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生育津贴可以走老公的社保吗
生育津贴可以
用
老公的社保吗
答:
法律分析:可以
。参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员,符合计划生育有关规定生育的,按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十...
老公的社保可以
领
生育津贴吗
答:
老公的社保不可以领生育津贴
。男性职工的社保账户不能用于领取生育津贴;生育津贴是专门为女性职工设置的,用以补偿其因生育暂时无法工作时的收入损失。如果女职工未就业或其单位未缴纳生育保险费,她可以使用其配偶的社保账户报销生育医疗费用,但这不包括生育津贴。换句话说,即使男性职工的配偶可以通过他的...
老公的社保可以
领
生育津贴吗
答:
老公社保可以领生育津贴
。使用流程如下:1、需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明,然后准备结婚证、身份证、《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料;2、前往当地社保部门的生育保险报销窗口,向工作人员提交生育保险报销申请,填写生育保险报销申请表,并将相关资料提交给工作人员;...
可以
用
男方生育
险报销
生育津贴吗
答:
可以用男方生育险报销生育津贴
。男方在满足一定条件下,有权领取生育津贴。夫妻双方若都参加生育保险并缴费,男方在配偶分娩前连续缴纳至少6个月社会保险,便可申请护理假津贴。在法律和法规允许的情况下,男方单位应提供7天护理假。休陪产假期间,男方可利用生育保险报销此期间工资。这规定有助于减轻家庭生育...
生育津贴可以
用
老公的
生育险报销吗
答:
生育津贴不可以用老公的生育险报销
。生育津贴是指女职工在生育时,由单位按照国家规定支付的一种津贴,用以补偿其在产假期间的收入损失。根据相关规定,生育津贴不能通过丈夫的生育保险来报销。即使丈夫的单位为其缴纳了生育保险费,妻子作为未就业配偶,虽然可以使用丈夫的社保账号报销生育医疗费用,但生育...
老公
交了
社保
老婆
可以
享受
生育
险吗
答:
本人没有就业,
老公
有就业的,只能享受生育医疗费用待遇,不
能
享受
生育津贴
待遇。老公有
社保
妻子
生育可以
报销,男职工生育险报销标准具体如下:1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;2、妊娠满7个月生产的1000元;3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。男生育保险报销条件具体如下:1、同时具备以下...
老公
有
社保
妻子
生育可以
领
生育津贴吗
答:
老公
有
社保
,妻子在生育时通常是
可以
领取
生育津贴的
。生育津贴是国家为了鼓励和支持家庭生育,保障女性劳动者在生育期间的合法权益而设立的一项福利制度。一、了解生育津贴政策 首先,妻子需要了解当地的生育津贴政策,包括津贴的发放标准、申请条件以及申请流程等。这通常可以通过咨询当地社保部门或查阅相关政策...
妻子生孩子
丈夫的社保可以
报销吗
答:
妻子生孩子
丈夫的社保可以
报销。老婆生孩子,老公单位的社保可以享受报销,但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说,男职工
生育
保险报销条件:1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;2、符合国家及省市计划生育政策;3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;4、...
生育津贴可以走老公的社保吗
答:
生育津贴
不
可以走老公的社保
。女性无法用老公的社保去申请生育津贴,因为生育津贴只能参保了社保的女性职工才能享受。生育津贴是国家规定的、专门提供给因生育而离开工作岗位的职业妇女的生活费用,所以男性职工虽然能够享受生育保险待遇,但却申领不了生育津贴。社保卡报销条件:1、保险种类:社保卡可以报销医疗...
可以
用
老公的社保
领
生育津贴吗
答:
不
可以
用
老公的社保
领
生育津贴
。不可以使用老公的名义申请生育津贴,但是缴纳了生育险的男性职工可以用其来报销生育医疗费用,但是申领不了生育津贴。生育津贴是法定的、专门提供给因生育而离开工作岗位的职业妇女的生活费用,不是单位发放的,而是由当地的社保局来发放。夫妻双方均参加了生育保险,女方符合...
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