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生育津贴少发一个月
济南
生育津贴
最后
一个月
怎么少了
答:
只发三个月。根据查询济南市政府官网信息显示,济南
生育津贴
最后
一个月
少了是因为生育津贴只发三个月,按照规定,公司要给员工放158天产假,而人社部门给的生育津贴为98天,两者之间差了60天,所以最后一个月才会少。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
用人单位
少发生育津贴
怎么办? 法院判决补齐产假工资差额
答:
经社保经办部门审核,产假期间社保基金已列支
生育津贴
元,润润公司扣除部分2019年12月代扣代缴社保公积金费用(个人负担部分)979元后已向王女士支付;润润公司曾向王女士支付2019年12月至2020年3月期间部分工资,每月数额均为554元,未支付王女士2019年11月、2020年4月休产假期间工资。2021年3月王女士离职,其...
生完小孩,去报
生育津贴
,结果告知医社保
少一个月
,没办法报销。_百度知 ...
答:
生育险的报销需满足以下两个条件,一必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6
个月
以上)生育保险,二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。知识拓展:
生育津贴
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种...
芜湖市
生育津贴
最后
一个月
怎么少了许多
答:
因为芜湖市生育津贴一般社保只会发放三个月的,然后最后一个月的生育补贴是公司发放的,
公司的标准跟社保局不一样,所以就变少了
。
生育津贴
第四
个月
怎么少了
答:
展开全部 缴费基数变化与产假天数变化。《
生育津贴
》内容简介得知第四
个月
的补贴变少是由于缴费基数变化与产假天数变化造成的。生育津贴指职业妇女因生育而离开工作岗位期间,由法律规定给予给予的生活费用。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐:...
生育
保险差
一个月
补救
答:
生育
保险差
一个月
补救也是可以的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明。生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料。
生育津贴
比实际工资少怎么办
答:
实际上很多企业都是这样干的,为了继续工作都忍受了。如果不计较这个,可以考虑先跟公司友好沟通一下,如果能解决问题最好,不能解决问题再考虑有否必要把事情搞大,比如严正交涉,比如向劳动仲裁部门提出投诉等。
生育津贴是单位补发还是社保局?我第
一个月生育津贴
没发进来,之后的都发...
答:
您好,
生育津贴
是缴纳社保后,申请生育保险待遇由生育基金发放的,就是社保局发的,一般是5
个月
的津贴,如果您有没有发的可以拨打12333咨询下您当地的社保局。希望可以采纳,可以帮到您,如有疑问,可以追问。
生育津贴
补差额应该怎么核算?
答:
法律分析:因
生育津贴
是按照产假天数计发的,所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准,然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准;而对于月工资而言,通常是以21.75天(计薪天数)为标准来计算日工资。对于生育津贴差额主要有以下两种方法:1、差额部分=(职工月工资-单位月平均...
为什么第六
个月
的
生育津贴少
了
答:
因为把公司提前给的那部分钱扣了。
生育津贴
如果低于本人的工资,单位是不需补差额的,如果发放的生育津贴高于本人工资,单位是不得扣除差额的,应如数发放。生育津贴是按你申请所在地物价波动变化的,还有生育津贴第
一个
发放的包含医院报销的部分费用所以比第二
个月
高很多。
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