www问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位不及时缴纳社保
单位社保没有及时缴纳
怎么办
答:
用人单位没有按时缴纳劳动者社保,由社会保险行政部门责令限期缴纳
;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。劳动者以此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。单位未缴纳社保如何赔偿 单位未缴纳社保如何赔偿应当根据劳动法和社会保险法律法规的规...
用人单位未按时
足额
缴纳社会保险
费的
答:
责令限期缴纳或补足、查询存款账户等。
1、责令限期缴纳或补足:社会保险费征收机构可以要求用人单位在规定期限内缴纳或补足欠款
。2、查询存款账户:用人单位逾期未缴纳或补足社会保险费,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户情况。
员工的
社会保险单位没有按时缴纳
怎么处理
答:
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收...
企业
未按时
给员工
缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法:
1、直接向劳动监察部门或社保机构举报
。如果你是在职期间,公司不缴社保或社保缴纳不足,可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...
公司
没有交社保
怎么处理
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条
用人单位未按时
足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。衍生问题:不给员工买社保违法吗?不给员工买社保是...
未缴纳社保
可以申请劳动仲裁吗?
答:
未缴纳社保的雇员可以申请劳动仲裁,但通常情况下获得赔偿的可能性较小。建议雇员在工作期间
及时
要求
用人单位缴纳社保
。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当按照规定为雇员
缴纳社会保险
费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。雇员有权要求用人单位...
公司
不按时缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:如果公司一直
不按时缴纳社保
,劳动者可以依法进行索赔。劳动者因为
单位不
交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成...
用人单位未
足额
缴纳社会保险
费,如何处理
答:
用人单位未足额
缴纳社会保险
费的,劳动者可以向当地社会保险经办机构投诉,要求用人单位补足社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,
用人单位未按时
足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。用人单位逾期仍未缴纳的,社会保险...
入职后
单位未及时缴纳社保
答:
在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。法律客观:《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时
足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
企业
未
给员工
缴纳社保
怎么办
答:
劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起诉,所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁,不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼,要求用人单位
缴纳社会保险
,并支付经济补偿金。法律依据:《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时
足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位上个月忘记缴纳社保
企业拖延交社保怎么办
单位社保逾期缴费该如何处理
老板不按时交社保怎么处理
公司不按时缴纳社保怎么处理
单位社保延期缴纳了有什么影响
工伤保险晚交几天社保不赔偿吗
单位拖延缴纳社保
公司迟缴社保导致无法报销