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用人单位不同意员工辞职怎么办
如果
单位不同意辞职怎么办
?
答:
法律分析:离职手续,
当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职
。如果单位故意刁难,
可以去劳动局申诉
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
员工
提出
辞职
,公司
不同意怎么办
答:
法律分析:一般情况而言劳动者与用人单位可以通过协商解除劳动合同
;也可以在30天内以书面的形式通知用人单位就可解除劳动合同。如果是在试用期内则只需要提前三日通知用人单位即可。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
想急
辞工
不批
怎么办
答:
我认为急需
辞职
但雇主
不同意
,先查看合同或法规明确权利。沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需辞职但雇主不批准,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被
拒绝
,可寻求法律救济。 抢首赞 评...
年底厂里不批
辞职怎么办
答:
年底厂里不批辞职的解决办法是:1、如果用人单位不同意员工辞工,
双方可以进行协商解决
。2、
提前离职
:如果单位不同意协商,则可以提前离职。
员工离职需要书面提前通知
。书面和提前:即是必须通过书面的通知,试用期提前三天,非试用期提前三十天。3、
你可拨打12345政府服务热线
说明你的情况如你在某某公司何时...
说不干到过年不给批
离职怎么办
答:
说不干到过年不给批离职的解决办法是:1、如果用人单位不同意员工辞工,
双方可以进行协商解决
。2、协商不成或用人单位不接受员工提交的书面辞工通知书,员工可
通过邮政快递向用人单位邮寄《辞工书通知书》
,在快递单上注明邮寄的内容是“辞工通知书”并保留邮寄回执,通知期到后即可以与用人单位解除劳动合同...
公司不让
辞职怎么办
?
答:
第三十六条 用人单位与劳动者
协商一致,可以解除劳动合同
。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由于你离职申请还不到三十日,只能通过与用人单位协商一致才可以辞职。否则只能等待离职申请提交三十日后辞职。
公司不让
员工离职怎么
处理
答:
用人单位
在终止或者解除劳动合同时拒不向
职工
出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。在公司
辞职
的程序(一)一般正规的公司,都会签合同的。因此,我们只要坚持按流程办即可。一般是提前半个月递交辞呈只会交接事件,如果还在试用期,一般提前一周以内和...
劳动合同未到期
辞职
公司
不同意怎么办
答:
法律主观:劳动者在劳动合同未到期时辞职,如果已经依法提前通知了单位,不需要获得单位的同意。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三十六...
员工提出离职
公司不批准
怎么办
答:
员工离职
公司不批准,解决措施如下:1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权
不同意
辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,
单位不
依法...
事业
单位不同意辞职怎么办
答:
法律分析:如果提交书面通知,对方不予
同意
,那么可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系。并且要求对方支付您的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者
用人单位
所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...
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