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用人单位不给交保险如何补偿
用人单位不交保险如何赔偿
答:
法律分析:用人单位不交保险具体赔偿方式是:
一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有...
上班
不给交
社保
怎么赔偿
答:
公司不给员工缴纳社保是违法的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,
单位应当支付经济补偿
。单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,
需要按其实际损失进行赔偿
;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。
用人单位不给
员工交社保
怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司没有给员工买社保,
在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿
。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,
可以要求公司支付经济补偿金及补交社保
。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司
不给
员工交社保
怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
用人单位不给
员工交社保
怎么赔偿
答:
法律分析:企业不给员工买社保的赔偿:(一)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)
承担基本养老保险有关的罚款等费用
。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
用人单位不给
员工交社保
怎么赔偿
答:
根据律图网查询显示:如果
用人单位不给
员工交社保,员工可以采取以下措施要求赔偿:1、医疗
保险
损失赔偿。如果单位未
缴纳
社会保险,导致员工生病时无法享受医疗报销,员工可以要求
单位赔偿
这部分损失。2、生育保险损失赔偿。单位若未缴纳生育保险,员工在生育时无法领取生育津贴,员工可要求单位赔偿这部分损失。3...
公司
不给上保险怎么赔偿
离职补偿多少
答:
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付
经济补偿
金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。失业保险领取:失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要...
单位不买
社保
怎么赔偿
答:
如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;4、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。5、用人单位不能简单地认为,凡是劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金...
公司
没
有给员工买社保
怎么赔偿
答:
一、
单位没
有给员工交社保
怎么赔偿
1、公司未
缴纳
社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以
用人单位
未缴纳社会
保险
为由提出解除劳动...
企业未交社保,该
如何
要求公司
赔偿
答:
用人单位
未参加社保,违反了劳动合同法和社会
保险
法的规定,可以要求经济
补偿
金,其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准,每满一年向员工支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人...
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