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用人单位向劳动者支付补偿金
用人单位
需要
向劳动者支付经济补偿
金的情形有( )。
答:
【答案】:ABD
用人单位
应当向劳动者支付经济
补偿
的情形:(1)劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的;(2)由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的;(3)...
江苏不再续签
劳动
合同是否需要
支付经济补偿
金
答:
江苏不再续签劳动合同需要支付经济
补偿金
。劳动合同到期后,公司拒绝继续与
劳动者
签订书面劳动合同的,应该
向劳动者支付
经济补偿金。
用人单位
与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要...
突然辞退
员工
怎么
补偿
答:
首先,法律规定
用人单位
需要支付经济补偿金。 二、支付赔偿金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要
向劳动者支付赔偿金
。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位...
单位
解除
劳动
合同赔偿标准?
答:
单位
解除劳动合同赔偿标准具体如下:1、若单位应
向劳动者支付
经济
补偿
的,按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。用人单...
用人单位
应
向劳动者支付经济补偿
金的情形有
答:
劳动者解除劳动合同的; 11、法律、行政法规规定的其他情形。 (二)
用人单位
解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济
补偿金
的有12情形: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在...
用人单位
在什么情况下,应当向职工
支付经济补偿
金
答:
此外,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单 位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者立即解除合同时,用人单位应当
向劳动者支付经济补偿
金。(二)
用人单位向劳动者
提出解除...
用人单位
应当
向劳动者支付经济补偿
金吗, 经济补偿金应当怎样计算呢_百 ...
答:
【法律意见】
用人单位
应当
向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
...
用人单位
应当
向劳动者支付经济补偿
金的是( )。
答:
【答案】:A,B,C 除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当
向劳动者支付经济补偿
金。
用人单位
应
向劳动者支付经济补偿
金的情形有( )
答:
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,
用人单位
应当向
劳动者
支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...
单位
开除
员工
的赔偿标准
答:
法律分析:辞退员工需要支付经济补偿金的二倍。
用人单位
无正当理由辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍
向劳动者支付赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
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