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用人单位如何解除竞业协议
离职后
竞业协议怎么解除
答:
竞业限制协议在双方协商一致的情况下可以解除。用人单位可以单方请求解除,但要向劳动者支付三个月经济补偿
。竞业限制协议合法解除有三种方式:1、用人单位和劳动者协商一致解除;2、在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除;3、劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付...
如何解除竞业协议
答:
法律分析:解除竞业协议的方法有:1、用人单位主动解除竞业协议的;2、用人单位和劳动者协商解除
;3、劳动合同解除后,用人单位未支付经济补偿,劳动者向人民法院请求解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人...
怎么解除竞业协议
答:
法律分析:竞业协议的解除:1、协商解除;2、用人单位解除
。在竞业限制期内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除;3、劳动者要求解除。劳动合同解除或者终止后,因用人单位导致劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 第一款 竞业限制的...
竞业协议
可以
怎么解除
答:
法律分析:首先,
如果由于用人单位不按协议约定支付经济补偿金并且经劳动者要求仍不支付的,则劳动者可以解除竞业限制协议
;但是如果用人单位与劳动者没有明确约定经济补偿金的标准和支付形式,则劳动者不能直接要求解除该协议,其仍须继续履行竞业避止义务,但双方可以就具体的补偿数额争议诉诸劳动争议处理机构...
离职时
竞业协议怎么解除
答:
法律分析:竞业限制协议合法解除有三种方式:
1、用人单位和劳动者协商一致解除;2、在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除
;3、劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 ...
解除竞业
限制
答:
法律分析:要
解除竞业
限制
协议
的,
用人单位
与劳动者可以协商解除,用人单位要解除的,可以支付三个月补偿后解除,用人单位三个月不支付经济补偿的,劳动者可以要求解除。劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条 ...
竞业协议
可以
解除
吗
视频时间 01:06
竞业
限制
协议如何
破解
答:
法律分析:竞业限制协议可以通过以下几种方式解除:1、协商解除.用人单位和劳动者协商一致
可以解除竞业限制协议
。2、用人单位解除 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。3、劳动者要求解除 当事人在劳动合同或者...
竞业协议
可以单方面
解除
吗
答:
可以在合同中约定竞业限制补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。二、怎么解除竞业协议竞业协议的解除:
1、协商解除;2、用人单位解除
。在竞业限制期内,...
被公司骗了签了
竞业协议
答:
法律主观:竞业协议签了可以解除。
用人单位
和劳动达成一致协商时,可以
解除竞业协议
;用人单位单方面解除竞业协议的,根据签订的竞业限制条款,在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
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