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用人单位怕不怕员工举报社保稽查
公司
怕不怕社保稽查
答:
要是老实规范缴纳社保的合规合法公司,除了特殊的有意检查、陷害,
一般都不会惧怕这种稽查,但如果存在未纳情况,当然会惧怕这种稽查
,俗话说不做亏心事,不怕那啥敲门嘛。根据2013年颁布的《社会保险费申报缴纳管理规定》:第五条 职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括:职工...
员工举报社保稽查
答:
法律分析:如果一个
员工
恶意去劳动局告公司,劳动局会对属于其管辖范围内的
投诉
问题进行受理,并会到
单位
进行相关调查核实,确属单位违法的,可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意,只会判断是否受理。如果实属员工恶意诋毁公司,并造成一定程度的影响,公司可以搜索恶意诋毁的证据,到法院依法...
公司
怕不怕社保稽查
答:
公司怕社保稽查
。社会保险审计简单的理解就是对企业缴纳保险情况的审查。每年市人力资源和劳动保障局将委托会计事务所按照人力资源和劳动社会保障局指示抽查在本市注册的企业1000户,进行社会保险缴费情况专项审计审查。目前北京审查时间是每年的五月份,其他地区各有不同。会计事务所按照人力资源和劳动社会保障...
公司
怕员工举报
未足额缴纳
社保
吗
答:
公司被
员工举报
没有缴
社保
是违法的,公司应该尽快补交。劳动者因为
单位不
交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受
社会保险
待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的...
员工举报
公司不全额缴
社保
答:
二是对公司有影响必被查。离职
员工
实名
举报
后,
社保
行政机关会依法对该公司的全员缴纳
社会保险
和住房公积金、企业年金缴纳情况依法实施社会保险费
稽查
。如果查证属实,"
用人单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处以应缴社保费一倍以上三倍以下的罚款,对其直接...
不给员工缴纳
社保
的企业,难道就
不怕员工
离职告他吗?
答:
综上所述,企业不为员工缴纳
社保
,并不是企业
不怕员工
告自己,而是因为他们被利益熏心,故意忽视了员工的利益。所以,这件事情与“怕”是没有关系的,真正要让企业怕,只有增大对其违法的处罚力度,甚至是直接罚到企业破产,才能让他们怕。当然,对于这种公然违反法律,不尊重员工利益的企业,可以肯定地...
员工举报
公司不交
社保
有什么后果
答:
员工举报
公司不交
社保
也是对社会监督的体现,有助于维护社会公平和市场竞争秩序。通过举报,可以促使企业遵守法律法规,保障员工权益,实现市场的公平竞争。综上所述:员工举报公司不交社保的后果涉及员工权益保障、公司法律责任、劳动关系调整以及社会监督与公平竞争等多个方面。员工应了解自己的权益,并在发现...
社保中心收到
员工举报
材料,会查
单位
其它
员工社保
吗
答:
社保中心收到
员工举报
材料,会查单位其它
员工社保
。《劳动合同法》第七十二条,
用人单位
和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费,如果一个员工恶意去劳动局告公司,劳动局会对属于其管辖范围内的投诉问题进行受理,并会到单位进行相关调查核实。
社保
局
怕不怕
人
投诉
答:
通过相关资料查询显示,
社保
局
不怕
人
投诉
。因为社保局是跟劳动局和人事局合并成人力资源和
社会保障
局类似,劳动人事争议仲裁委员会是由劳动争议仲裁委员会与人事争议仲裁委员会合并成立的。被投诉后会由劳动人事争议仲裁委员会来进行处理的。所以社保局不怕人投诉。
不给员工缴纳
社保
的企业,难道就
不怕员工
离职告他吗?
答:
并不是
不怕
,而是这些小企业都选择投机取巧地去“碰撞”法律,多见于流动性比较大的小企业。随着《劳动法》被广泛关注后,其实很多企业都会关注购买
社保
的问题,生活中不给员工缴纳社保的
单位
是不多的;单位其实也
怕员工
去告,但考虑到流动性比较大等原因就不愿意随便购买社保。一、并非不给...
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