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用人单位签订代理合同
用人单位签订代理合同
答:
法律分析:委托
代理合同
是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十条 委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。第九百二十...
于
用人单位签订代理合同
受劳动法保护
答:
是受法律保护的,一般来讲劳动
合同签订
后应一式三份,
用人单位
和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向...
单位是否
签订单位
人士
代理
协议
答:
简单地说,就是把"单位人"变成"社会人",实现人事关系管理与人员使用分离,即单位管用人,而一些具体的人事管理工作,如档案管理、计算工龄、评定职称、社会保险等,由人才交流中心代管,如
签订
劳动
合同
由人事
代理单位
代签订。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百三十六条 劳动合同由
用人单位
与劳动者...
公司
签代理合同
不签劳动合同的
答:
法律分析:销售行业与自己的业绩挂沟的,没有业绩,是没有底薪的。保险公司就是这样的,除非你是它的正式员工。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位
与劳动者应当履行劳动合同约定...
只
签代理合同
不签劳动合同
答:
法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动
合同
。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求
用人单位签订
劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。随着社会经济的不断发展,相信很多朋友在现实生活之...
代理
制
合同
受劳动法保护吗
答:
法律分析:你与用人单位不以签订某种合同而确定某种关系,如果你们的实际关系属于劳动关系,则受劳动法保护(
签订代理合同
不影响),但如果你们的关系不具备劳动关系的要素,则不构成劳动关系。而你和
用人单位签订
了代理合同,则有民法调整,而不受劳动法的调整。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五...
新劳动法是不是规定,
用人单位
不能委托第三方
签订
劳动
合同
?
答:
用人单位
可以委托第三方
签订
劳动
合同
的。最简单直接的就是:不是他们本公司直接和你签订劳动合同,而是通过第三方,一般是人才中介公司等等。有些企业(也有大企业)为了规避用工风险,引入第三方中介机构,形成“劳动者-中介-用人单位”的用工形式。可以这么理解:1、一般是同工同酬的,不管用工形式如何...
用人单位
私自代签劳动
合同
要付什么法律责任?
答:
劳动
合同
的订立和变更,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。
用人单位
未按法律规定的程序来
签订
劳动合同,违反了相关法律规定。因此用人单位指令他人代
签的
劳动合同或者是他人在无授权的情况下擅自代劳动者签订的劳动合同是无效合同,不具有法律效力。无效的劳动合同,从订立之时起就没有法律约束力。劳动合同...
用人单位签订代理合同
报税怎么报
答:
三、受托人
代理
申报税务师事务所根据纳税人提供的信息资料,及时正确填写《个税申报表》一式两份,交纳税人核对签名后,连同纳税人个人有效身份证件复印件(一份)、委托代理协议(一份)一并报送给主管地税征收机关。四、取回申报凭据税务师事务所完成受托纳税申报手续后,应向纳税人转交地税征收机关退回的第...
代理合同
有什么利弊
答:
对于
用人单位
来讲,其益处主要体现在以下几个方面: (一)通过
签署
书面劳动
合同
,对新招员工约定一定的试用期限和录用条件,对员工进行考核,从而实现用人单位的招聘目的。若直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。 (二)通过与劳动者
签订
书面劳动合同,可以稳定员工和技术人员。若不...
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