www问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位长期不给签合同
用人单位不给签
劳动
合同
怎么办
答:
用人单位不给签劳动合同的,
可以跟公司协商
;如果协商之后,用人单位依然是不给签劳动合同,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解...
单位不给签合同
的法律后果是什么
答:
1、需要从用工之日建立后的一个月开始,支付劳动者双倍工资,最多可以要求支付11个月的双倍工资
。2、从用工之日起满1年不给签合同的,视为单位已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同。3、单位不能以试用期间不符合录用条件为由辞退劳动者。4、但额外i不给签合同,也不能免除为劳动者缴纳社保费的...
用人单位
一直
不签
劳动
合同
怎么办?
答:
(一)向当地劳动行政部门进行举报,拨打“12333”或上当地的“人力资源和社会保障局(劳动局)”查询电话进行举报,也可以直接到现场窗口反映情况(二)向劳动争议仲裁机构申请仲裁(三)向人民法院提起诉讼。 对于
用人单位
自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面
合同
的,以及违反本法规定不予劳...
用人单位长期不签
劳动
合同
的法律后果
答:
用人单位长期不签劳动合同的法律后果
律师解答:(一)未签劳动合同需赔双倍工资
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。因此用人单位在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。如果未签合劳动同,
劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿
...
用人单位长期不签
劳动
合同
的法律后果
答:
用人单位长期不签劳动合同的法律后果为自用工之日起超过一个月的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。满一年后还未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
不给
员工
签订
劳动
合同
怎么处罚
答:
3、劳动者在
用人单位
未签订劳动
合同
的情况下可以随时离职,并要求用人单位支付超过一个月不满一年的双倍工资赔偿。
不给
员工签订劳动合同的危害:1. 法律责任加重:用人单位未与员工签订劳动合同,一旦被劳动监察部门查处,可能面临支付高额的经济补偿金;2. 影响企业信誉:
长期不签订
劳动合同的行为可能会损害...
用人单位不给签
劳动
合同
答:
7. 《劳动合同法实施条例》第六条规定,如果
用人单位
在用工之日起超过一个月但不满一年内未与劳动者订立书面合同,应支付双倍工资并补
签合同
。8. 如果劳动者拒绝补签书面合同,用人单位应书面终止劳动关系并支付经济补偿。9. 由此可知,劳动者有权拒绝补签合同,这意味着双方劳动关系终止,并且劳动者...
用人单位不给签
劳动
合同
怎么办
答:
用人单位不给签
劳动
合同
,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
工龄满10年
单位不签长期合同
答:
工作10年以上公司未
给签订
无期限劳动
合同
,不合法。劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。
用人单位不
得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,则要向你支付经济补偿。一、无固定期限劳动合同特征有什么?1、劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同...
单位不给签订
劳动
合同
有什么后果
视频时间 00:55
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位拖着不签合同
单位不给签劳动合同怎么办
单位一直拖着不签合同
没签合同一告一个准吗
单位没催我签劳动合同
用人单位不签订劳动合同
用人单位故意不签劳动合同怎么办
对方不给签合同怎么办
用人单位拖延签订合同