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甲公司因新进一批员工向
公司新进一批
人,老
员工
心生不满,怎么办?
答:
当
新员工
比自己更受重视时!想辞职的想法总是冒出来 我是和老板一起成长起来的!刚
到公司
的时候老板还只是小作坊模式!自产自销!生产员工和办公室员工加起来差不多十几人吧!慢慢发展壮大到连接差不多十家作坊!仓库和办公员工就有五六十人!老板对自己一直很好!待遇也不错!一开始我自己生产!仓库!
公司
做工程,要去现场
一批
人员,现工程部要向财务借一部分工程费用,怎么...
答:
1、关于成本的账务处理: 分配工资奖金: 借:工程施工-合同成本-人工费(生产
工人
工资奖金) 机械作业-工资及附加(机驾人员工资奖金) 工程施工-合同成本-间接费用-管理人员工资(项目部管理人员工资奖金) 贷:应付
职工
薪酬 领用原材料 借:工程施工-合同成本-材料费 贷:原材料 台班费结算: 借:工程施工-合同成本-机械...
2010年经济师《中级人力》经典案例分析
答:
(五)
甲公司因
整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用 工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公...
甲公司因
合同纠纷向法院提起诉讼
答:
法律分析:合同纠纷属于明确的诉讼请求,可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和...
税收筹划问题,请进行筹划?
答:
根据您提供的信息,
甲公司
计划招聘10名
新员工
,每年支付50万元工资给每名员工。同时,预计实现扣除工资前的应纳税所得额为500万元。为了进行税收筹划,可以考虑以下方案:合理利用税收优惠政策:了解并利用国家针对招聘新员工的税收优惠政策。某些地区或行业可能存在针对新员工招聘的税收减免政策,您可以咨询当地...
高分求一个
公司
法或者商法的案例!!
答:
对于原告第一项诉讼请求,因金宸公司没有异议,且法律对股东的该项权利并未作任何限制,法院予以支持。其要求查阅公司会计账簿的诉讼请求,法律明确规定,股东要求查阅公司会计账簿,应当
向公司
提出书面请求,说明目的,可能损害公司合法利益的,公司可以拒绝提供查阅。本案中,袁某所述要求查阅会计帐簿包括原始会计凭证的目的仅...
甲公司
将有劳动合同的
员工
派遣
到
乙公司上班全法吗
答:
,即确定X元/年的标准,
员工
实际所的工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。所以您所要求的工龄赔偿可能
因为企业
本身对工龄工资没有规定而无法实现。但是您可以根据最新的劳动合同法,对您劳务派遣至乙公司中失去的其他经济损失要求
甲公司
予以补偿。
新职员
进公司
以后,老板要压两个月工资,正常吗?
答:
1、
公司
压
员工
两个月的工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
2018年注册会计师《会计》章节试题:或有事项的计量
答:
贷:应付
职工
薪酬800 借:资产减值损失150 贷:固定资产减值准备150 要求:(3)根据资料(2)和(3),判断
甲公司
是否应当将与这些或有事项相关的义务确认为预计负债。如确认,计算预计负债的估计数,并编制相关会计分录;如不确认,说明理由。 (2)20×8年12月15日,消费者因使用C产品造成财产损失向法院提起诉讼,要求甲公司...
新进员工
入职须知完整版
答:
1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续,
新员工
必须保证
向公司
提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。2、公司每天上下班的时间暂定为:白班 ...
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