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申请工伤认定
申请工伤认定
所需材料与流程
答:
三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的
,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内;四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政...
工伤
是自己
申请
还是单位申请
答:
工伤是自己和单位申请都可以
。但单位和个人的工伤报告时间不同,单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内,个人申报时间为工伤发生后一年内。工伤鉴定所需材料如下:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤...
受伤后多久可以
申请工伤认定
答:
受伤后一年内可以申请工伤认定
。发生工伤事故后,用人单位可以在30天内申请工伤认定,如果劳动者自己申请的,可以在一年内申请。具体的工伤条件可能因地区和法律规定而有所不同,但通常包括以下几个方面:1、
工作关联性
:工伤认定要求受伤或患病与工作活动有直接的关联性。这意味着受伤或患病是在您履行工作...
工伤认定
是自己
申请
还是公司申请
答:
工伤认定既可以由员工自己申请,也可以由公司申请
。如果员工或公司未在规定时间内提出工伤认定申请,可能会影响工伤认定的结果。因此,建议员工和公司在发生工伤事故后,及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
工伤认定
怎么
申请
答:
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知
申请工伤认定
的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出...
企业员工
工伤
申报流程
答:
申请工伤认定
所需条件如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的。综上所述,如果工作的时候发生意外情况受伤了,...
怎么
申请工伤认定
答:
(一)
工伤认定申请
表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,...
如何
申请工伤认定
答:
用人单位未按前款规定提出
工伤认定申请
的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时间内提起工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位...
申请工伤认定
所需材料
答:
法律分析:
申请工伤认定
所需材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤认定申请表。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交...
申请认定工伤
程序
答:
《工伤保险条例》第十七条 第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请
。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第二款用人单位未按前款...
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