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申请破产后员工工资怎么办
宣布
破产员工工资怎么办
答:
法律分析:
公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿
。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中,对企业员工的补偿金的计算,应当以企业员工在公司的工作年...
公司
破产员工工资怎么办
答:
法律分析:公司倒闭,员工的工资由破产财产进行清偿
。《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用,职工的补偿金;(二)除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三...
公司
申请破产后员工工资怎么办
答:
公司申请破产员工工资由公司的破产财产进行清偿
。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资;公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担,所以破产后债务由公司资产偿还。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。用人单位...
如果一个公司
破产了
那
工人工资怎么办
答:
法律分析:公司破产,
应按规定给予员工 解除合同 补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助...
如果公司
破产了员工
能得到补偿么
答:
如果公司破产,员工可以得到补偿
。根据《企业破产法》规定,员工的工资、福利和
经济补偿金等应当优先受偿
。如果公司破产了,员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定,破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。具体来说,员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放...
公司
倒闭了员工怎么
赔偿
答:
公司
破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月...
公司宣布
倒闭
,
员工
能获得赔偿吗
答:
公司
破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序是
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。综上所述,可以,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资...
国企
倒闭了
正式
员工怎么办
答:
根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、
经济补偿金
、福利待遇等争议,劳动者能够证明...
申请破产后员工工资
答:
法律分析:公司
申请破产
的,在进行清偿时,应当支付的职工补偿除了拖欠的
职工工资
,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第四十一条 人民法院受理
破产申请后
发生...
私企宣布
破产员工工资怎么办
答:
法律分析:私人企业倒闭发生后,也就同员工解除了劳动关系,除了向员工支付工资外,还需要按照员工的工作年限支付一定的
经济补偿金
。通常上,私人企业没有能力支付这部分费用。这时候员工可以向法院提出诉讼,要求冻结私人企业老板资产,用于偿还拖欠工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...
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