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申请离职了还加班吗
提出
离职后
可以不
加班吗
答:
法律分析:提出离职后可以不加班
,加班只有用人单位的在职员工才可以进行。就算是在职员工也有不加班的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条...
提
离职后
可以拒绝
加班吗
答:
法律分析:员工辞职不加班可以
,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,按照规定调休。法律依据:《中华人...
提出辞职后
可以不
加班吗
答:
可以
。无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。《劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:...
离职了加班
怎么处理
答:
法律主观:离职了也就不存在加班这一回事
。加班的前提是存在劳动关系,而已经离职了,也就代表着解除了劳动关系,因此不存在加班这一回事,也就不存在怎么处理。但是如果是因为工作交接的事,则属于劳动者的义务。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
员工辞职后还要加班
么?
答:
员工辞职后不需要加班,但如果公司没有同意的情况下,则还是需要到用人单位加班的,或者在辞职的一个月期限内还是要上班的,但如果办理了离职手续后,就与用人单位没有任何关系了。一、
员工辞职后还要加班
么? 劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当...
申请离职了还加班吗
答:
申请离职了
,当然要加现,你虽然申请离职了,但是你还没有到离职的时间,在正常的情况下,公司安排你
加班
,你就必须要加班。
辞职后
可以不
加班吗
视频时间 01:05
辞职了还要加班吗
答:
已经
申请了离职
,但是没有正式离职前还是要遵守公司规定,要求
加班
的
还要
按公司要求加班。
辞职
最后一天
还要
上八个小时吗
答:
您好、
辞职
的最后一天上满了正常的八个小时的班之后就可以回家了,等待明天交接辞职的手续就可以了。最后的晚上的
加班
是可以不用加班的,因为大多数时候加班都是要付加班费的,你可以选择不加班。也就是可以选择不要加班费,那你就可以回家了,回家之后准备好辞职的交接手续就可以了。辞职的最后一天,...
在公司
辞职了
是不是
还要
无条件
加班
???
答:
你是
辞职了
不假,但是还没有离职,所以必要的工作还是要做的。国家对于
加班
的规定就是单位必须支付日常150%的给加班费,周末200%,节假日300%。你加不加班就看你自己的了。如果你愿意在你离开公司前再为公司做一些贡献的话,就给他加加班,如果你实在是不愿意加班,你可以按照你自己的意愿做事,但是...
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