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电子厂工作12小时违法吗
电子厂
一天
12小时违法吗
答:
工厂每天工作12小时是违法的
,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
工厂上班
时间超过
十二小时违法吗
答:
法律分析:工厂每天工作12小时是违法的
,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
电子厂
一天
工作12小时违法吗
答:
2、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
为什么工厂都是
12小时
不
违法
答:
工厂工作12个小时不违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。用人单位因生产经营需要,与劳动者协商一致,可以延长工作时间,但一般每日不超过一小时,因特殊原因需要加班的,在保障劳动者身体健康的情况下,可延长工作时间便每日不得...
为什么工厂都是
12小时
不
违法
答:
法律分析:
工厂工作12
个
小时
不
违法
,主要原因在于工厂遵守了法律规定,为员工提供了加班费。然而,如果工厂未支付加班费且员工每月的加班时间超过了法律规定的上限,那么这种做法是违法的。根据国家规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位因生产经营需要而延长...
工厂每天
工作12
个
小时
是
违法
的吗?
答:
工厂工作12
个
小时
不
违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。上班时间的规定有 2种:1 标准工作时间 ,2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月...
为什么
工厂工作12小时
不
违法
视频时间 00:00
电子厂
流水线一天
12小时合法吗
答:
但是每月不得超过36小时制度。
合法
的情况是公司申请了不定时
工作
制和综合工时制。但是按月或季度的总时长也不能超过上面法条的规定。现实问题,每天
12小时
,算加班费的话,工资应该每月可以拿到蛮多。
工厂一天
工作12小时
是否违反劳动法?
答:
工厂一天
工作12小时
如果没有支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬就是违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》中规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四...
为什么工厂都是
12小时
不
违法
答:
工厂工作12
个
小时
不
违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
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