www问答网
所有问题
当前搜索:
电话辞职有法律效力吗
口头
离职
申请有效吗
答:
法律分析:
一、口头辞职是有效的
,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单位。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的...
口头
离职有法律效力吗
答:
律师解答 如果劳动者还在试用期、或者与单位协商一致的、或者单位严重侵权其合法权益的,
则劳动者口头离职是有法律效力的
。如果劳动者过了试用期,没有与单位协商一致,单位也没有严重的侵权行为的,则劳动者需要提前三十日书面通知用人单位来离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协...
打
电话辞职
有效吗
视频时间 00:33
口头
辞职有法律效力吗
答:
法律分析:口头辞职是有法律效力
,但需要用人单位进行证明,员工已经通过口头形式辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
口头提
辞职
但没书面算数吗
答:
法律分析:口头提出辞职,与书面提出辞职,具有同等的法律效力
。因而口头提出辞职,这是合法的。如果拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件...
口头
辞职
领导同意了是否有效
答:
一、口头
辞职
领导同意了是否有效1、口头辞职领导同意了没有效。需要提交书面辞职申请才能
具有法律效力
。公司收到
离职
申请后,办理离职手续,结算工资,用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
口头
辞职
领导同意了是否有效
答:
口头
辞职
没有法律效力。 需要提交书面辞职申请才能
具有法律效力
。公司收到
离职
申请后,办理离职手续,结算工资,用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为...
线上
离职
申请有没
有效力
答:
线上
离职
申请一般情况下是没有效力的。同时需要书面形式通知用人单位才
具有法律效力
。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、离职申请的流程(一)离职申请的流程1.一般是个人先向部门领导,口头上提出...
领导口头通知员工停职
离职
是否
具有法律效力
答:
口头
辞职
是有效的,但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职,劳动者要保留提出口头
离职
的证据。同时,辞职需提前三十天通知用人单位,试用期需提前三天。
法律
依据为:《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位 ...
口头
辞职有法律效力吗
?
答:
口头
辞职
是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单位。1、《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职电话是否具有法律效力
打电话离职受法律保护吗
保安辞职提前多久
口头离职起法律作用吗
口头辞职没有书面申请有效吗
电话通知离职可以吗
口头辞职有效吗
一声不吭辞职的人都是聪明人
八种情况表明你该辞职了