www问答网
所有问题
当前搜索:
直属上司针对你该不该辞职
被
上司针对该不该离职
答:
可以考虑辞职
。考虑辞职之前,应该先计较一下自己的得失,并且要抽空去面试其他新的工作。千万不要选择裸辞。1、了解缘故。总是被自己的上司针对,应该先了解一下缘故,比如自己的某个方面不被领导满意,或者自己某些方面惹到了领导,了解清楚之后再看自己有没有改正的能力。2、适当讨好上司。被上司针对自...
领导
对我不满意我
应该
主动
辞职
吗?
答:
3、不要轻易辞职
,哪怕领导对你不满。如果经过核实,确定领导真的对自己动了“杀心”,并非是同事制造的谣言时,也不能意气用事,主动辞职。如果这份工作对你非常重要,你对这份工作非常倚重的话,千万不要因为部门领导对你有些不友好和挤兑,就萌生退意。职场上,上司跟下属之间有矛盾是再正常不过的...
领导
总是刁难我要
辞职
吗?
答:
3.只
针对你
刁难的无理
领导
如果领导只是单纯就是看你不顺眼,就只针对你刁难,而对其他同事却如沐春风般和蔼。那说明这个领导就是想让你离开这个岗位,可能是想让自己的亲戚朋友来顶替你,又或者是他觉得和你不对付,就想让你走。所以这时候,不管你工作做得多么好,和同事相处的多么好,领导都会“...
被
上司
讨厌
针对
区别对待
该不该辞职
答:
让其指出才能更好地完成工作。
如果沟通无果,可以考虑辞职
。2 .如果只是个人感觉被区别对待,没有具体事例来说明,仅仅凭感觉,那还是慎重一些。3 .看看这个岗位对自己接下来的职业生涯规划是否还有帮助,有的话建议再多习得技能,为下一个工作加分,如果没有,可考虑根据实际情况离职。
经理处处
针对
我,明显想赶我走,
该不该
走?
答:
我认为对于你来说最好是不要选择辞职,在你主动辞职之后就会让你的经理达到目的的,如果你
不辞职
的话,那么对方在辞退你的情况之下,会给你一定的补偿的。我们必须要明白的是,你的经历之所以会处处
针对你
,就是为了能够让你主动的辞职,你的经理之所以不会选择辞退你,就是因为在辞退你的时候是会付出...
面对直接
上司
的讨厌和同事的处不来,我该选择
辞职
吗?
答:
对于这种事情,
你应该
选择
辞职
,因为你的直接
上司
特别讨厌你,就算你再优秀也得不到对方的重视,而且你在工作上也会遇到很多麻烦,所以还不如辞职再找一份新的工作。如果你的直接上司讨厌你,总是在工作上去
针对你
,那你就没有必要继续待下去了,因为你就算继续待下去。也不会有任何的发展,而且还会...
如果
直属领导不
喜欢自己挑毛病,是不是可以考虑
辞职
了?
答:
如果对方做得非常过分,我觉得可以选择
辞职
。在工作中一定要调整好自己的心态。我们工作的目的就是为了得到报酬,再加上现在的求职也非常广泛,所以我们一定不要给自己太多的压力和束缚,如果在职场中遭受到恶意的
针对
,我们一定要及时反抗,甚至可以早点选择辞职,这样也可以脱离现在苦难的工作,也可以寻找一...
领导不
喜欢你,暗中排挤你,你会因此选择
辞职
吗?
答:
之所以会选择
辞职
,主要是因为我觉得
领导不
喜欢自己,只能说明自己的工作能力并不是特别优秀。即使自己在岗位上继续工作,依然不会得到领导对自己的认可。而且也会让领导加重对我的排挤,甚至会把这种排比发展成看我不顺眼。所以在这种情况下,选择辞职或许是一种比较正确的选择。毕竟任何人都不能容忍在一个...
职场上一直不受重视,被
上司
打压,
该不该
直接选择
辞职
?
答:
不应该
选择
辞职
。然而我个人觉得在这种情况下,不应该让自己选择进行辞职。因为无论我们在从事任何一份工作的过程中,或许都会遇到不被重视并且被
上司
进行打压的经历。所以选择进行辞职并不能从根本上解决这种问题的存在,还不如选择让自己在这种情况下继续工作。并且在进行工作的过程中,也可以选择通过一些...
单位的
领导
总是排挤我,各种
针对
我,让我特别难受,
该不该辞职
呢?
答:
最终老板会出现回应,但是争执结束会很难再在一起工作,考虑清楚哦,假如
离职
,不要让自身憋屈,还记得给大家主管留些不便。在职场中,大家碰到
领导
干部反感这种难题,不急着
辞职
,寻找缘故才算是最主要的。要不然糊里糊涂到新东家极有可能还会继续遇到这种难题。寻找缘故之后,才可以采取相应的举措来反转...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后还会被惦记的员工
领导通过打压考察下属
能被老板请回去的员工
能熬过领导打压的人
一个很能干的人突然辞职了
领导故意针对我该辞职吗
优秀的人离职都是突然的
被领导故意针对可以辞职吗
领导看你不顺眼最聪明的做法