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直接辞职不打离职报告
不打辞职报告直接
走人有什么后果
答:
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离
。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。即便是用人单位主动解除劳动合同,不办离职,用人单位以你没有按照公司规章制度办理离职手续造成单位经济损失为由,有可能拿不到经济补偿金。一、自行离职承担的责任:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离...
不打辞职报告直接
走有工资吗
答:
法律分析:有工资
。 劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个...
不交
辞职报告直接离职
的后果
视频时间 01:28
没打离职报告直接
走人后果会怎样
视频时间 00:30
未
打辞职报告离职
有工资不
答:
一、不打辞职报告直接走是否有工资1、劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的
;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。二、员工办理辞职和离职的流程是什么1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《...
辞职
都要写辞职信吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
离职不
递交
辞职报告
,
直接
走了。住房公积金和保险随后是否可以自行利用...
答:
如果你是由公司代理缴纳而不是个人缴纳的,你
离职
后如果没有公司的相关证明:离职证明,社保、公积金关系转移单等,在你下一家单位的时候该单位无法帮你做接收,你的账户将被停滞,损失的是你自己的。所以,还是按正常手续离职比较好。另外,
辞职报告
不等于离职证明类的公文,而是你自己个人给公司的一个...
没有提前
打辞职报告
,就
直接
走了,主管说这个月一分钱也没有这样合理麽...
答:
不合理。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”而劳动者擅自
离职
的行为,给公司造成
直接
的重大损失,用人单位有证据的,可以依法起诉要求劳动者承担法律责任;但是,用人单位不能克扣或无故拖欠...
没打辞职报告直接
走人算不算
离职
答:
没打辞职报告直接
走人这是当作自动
离职
的,1.你没有经过用人方面的同意;2.你在离开的时候至少要和用人单位通气一下;3.工厂、单位不是你家,不是你说来就来,说走就走的地方。
不写
辞职报告直接
走人会有什么后果?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,但如果你不写
辞职报告
就走的话就领不到当月的工资。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。
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