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社保五险不交一金
五险一金
可以
不交
吗
答:
法律分析:只交五险不交一金是可以的
。我国的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...
单位只交
五险不交一金
合法吗
答:
【法律分析】:不合法,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“
五险一金
”的,“五险一金”等国家规定的
社保金
是必须正常缴纳的。
社会保险
作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照国家劳动保障政策内容规定,员工在入职第一天...
只交
五险不交一金
的单位可以吗
视频时间 01:27
公司只交
五险不交一金
违法吗
答:
【法律分析】:不违法
。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的“五险一金”,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说...
公司本来是
交五险一金
的但是只给我交了五险是怎么回事啊?
答:
根据《中华人民共和国
社会保险
法》规定,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而住房公积金是职工福利,不是法定的社会保险。因此,公司只交
五险不交一金
是合法的 。
公司只买
五险
没有
一金
违法吗
答:
公司只交
五险不交一金
是不违法的。五险属于法定责任,中华人民共和国《
社会保险
法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。该法律规定...
公司只交
五险不交一金
?
答:
公司只交
五险不交一金
其实是违法的,公积金也是法律硬性规定,必须要缴纳的。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限...
只交
五险不交一金
影响居住证积分嘛
答:
这个不会影响居住证积分。五险一金是
社保
体系的核心组成部分,其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金则指的是住房公积金。只交
五险不交一金
,并不会直接影响居住证积分。要申请居住证需要满足一定的积分要求,而五险一金也是其中一项,每年缴纳五险一金会累加您的居住证积分。
厂里只交
五险不交一金
怎么办
答:
所以如果你对公积金不是很看重的话,那么公司只交
五险不交一金
也不会有什么太大的影响。主要有以下几点:1、“一金”的占比较大,小公司很难承担
社保
和公积金都是按照工资的比例来缴纳,但是很多公司一般都是按照当地的最低工资标准来缴纳。缴纳由公司按比例出一部分,员工按比例出一部分。题主要知道,...
为什么有的公司只交
五险不交一金
答:
有的公司只交
五险不交一金
的原因:至于为何有些企业只给
交五险
,而不交一金,对此问题,由于当时
社保
机构原则上是要求交五险,对一金也没那么重视,再有对一些中小型企业己经为员工缴了五险就不错了,要求不要再高,加之有些企业由其是私营企业更为了节约开支,能少即少缴,实际情况是企业没有正真...
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