www问答网
所有问题
当前搜索:
社保公司一定要交七吗
公司必须要
给员工
缴纳社保吗
答:
公司必须要给员工缴纳社保
,这是我国劳动法规定的。公司是必须要给员工缴纳社保的,如果公司不给员工缴纳的话,公司的行为就已经违反了我国的法律规定,在我国劳动法中有专门的规定,任何企业或单位不能以任何理由拒绝为员工缴纳社保。所谓社保全称是社会保险是由养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育...
社保一定要公司交吗
答:
法律分析:是的
。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。不管员工是否愿意购买,单位都要依法给员工缴纳社会保险,养老、医疗、工伤这三样是必买的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单...
每个
公司都要交社保吗
答:
法律分析:是的
。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非...
公司必须交社保吗
答:
公司必须缴纳社保
。缴纳社保是法律明确规定的义务,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担缴纳社保的责任。企业给员工交社保流程如下:1、缴费企业向社会保险经办机构申报应...
公司
在
社保
扣费中要员工
缴纳七
成违法吗?
答:
违法,
公司
在
社保
扣费中要员工
缴纳七
成是违法的,一般员工缴纳三成左右。公司在社保扣费中要员工缴纳七成违法,需要给予员工经济补偿。法律分析社保作为一种强制性的保险,每个用人单位都应该为入职的员工缴纳,这里说的入职是指过了试用期转正后的员工。像您所说的情况,公司已经违反劳动法,因为公司应该...
企业必须
给员工
交社保吗
答:
公司必须
给员工买社保。
社会保险
属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,单位为员工
缴纳社保
是法定的义务。单位给员工
交社保
的步骤:1、开户。
企业需要
在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金...
公司一定要交社保吗
答:
法律分析:
企业必须
给员工
缴纳社保
。建立劳动关系应订立劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。单位为员工缴纳社保是法定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...
公司必须
为员工
缴纳社保吗
答:
是的,
必须交社保
,除非是退休返聘或者通过劳务合同雇佣的外包员工,否则都是
需要缴纳社保
的。
公司
不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,...
公司必须
给员工交五险一金吗
答:
五险是
企业必须
为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利;一金(即公积金)企业可为
公司缴纳
,非国家强制性要求。【法律依据】《劳动法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起...
社保必须要缴纳吗
答:
社保需要
不
需要缴纳
需要视情况而定:1、如果员工和单位建立劳动关系,那么社保就是
必须缴纳
的。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险,用人单位不为劳动者
缴纳社保
的行为,属于违法行为,劳动者可以向劳动机构申请仲裁,要求补缴。2、如果员工没有工作,就不是必须的,可根据自己的意愿觉得...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2人的公司一定要交社保吗
公司一定要有人交社保吗
公司一定要给员工交社保吗
注册公司一定要交社保吗
一人公司需要交社保吗
公司社保必须交吗
公司会交社保吗
公司交社保是怎么交的
成立公司必须交社保吗