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社保可以断交多久
社会保险可以断交
多长时间
答:
法律分析:参保人因为各种原因导致自己的参保身份在职工医保和居民医保切换的,
只要中断时间不超过3个月
,重新缴费后即可正常享受待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保...
社保
最多能
断交
几个月
答:
法律分析:社保最多可以断交3个月.一般情况下
,社保停缴
不要超过3个月
。如果超过三个月,其中的医疗保险累计年限需要重新计算,且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后,相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。根据国家相关规定,用人单位不为职工办理社会保险参保缴费的,应当承担...
社保
断几个月内
可以
续交
答:
社保断3个月内可以续交
。断缴在三个月以内的,参保人可以去进行补缴,并不需要重新计算缴费年限,断缴超过三个月的话,就要重新计算缴费年限了,社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。补缴社保的流程如下:1、直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理...
社保
最多
可以
停几个月
答:
社保是自愿原则,个人可以一直不购买,
若是离职后想继续享受相关福利则建议社保停缴不要超过3个月
。如果超过三个月,其中的医疗保险累计年限需要重新计算,且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后,相对应的生育保险、工伤保险保险也会停止。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费...
社保断交多久
就作废了
答:
社保断交作废的时间:
1、医疗险:连续3个月未缴费的,无法报销;2、养老险:断交的不会作废,且可以补缴
;3、生育险:生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月,则无法享受生育险;4、工伤险:一旦停交即会失效;5、失业险:断交不会作废,可以累计缴纳年限。【【法律依据】】《中华人民共和国社会...
社保
最多能
断交
几个月
答:
社保最多断交3个月
。其中养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算,时间只累计,不计算停交时间;部分地方规定,医保停交超过3个月,医保作废。工伤、生育、失业三个保险,一般是不要求个人缴费的。社保断交后的影响:社保一旦断交,首先影响的是养老保险和医疗保险,如果养老保险没有达到缴费年限,那么...
离职之后
社保可以断交
几个月
答:
综上所述,离职后
社保可以断交
三个月,但超过三个月未缴纳需连续缴纳六个月才能恢复医疗保险待遇,养老保险断交三个月内无影响,医疗保险需补缴后次月才能享受待遇,生育保险在怀孕期间断交将无法享受相关福利,而工伤保险和失业保险三个月内断交基本无影响。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第...
社保
最多能
断交
几个月
答:
社保最多能断交3个月
。辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月,则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳,...
离职了
社保可以断交
几个月
答:
离职了
社保可以断交
三个月。员工从企业离职后,企业便会停缴员工的 社保 ,后期员工重新就职后,新公司一般会在员工 试用期 满后开始缴纳社保,那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月。 社保停交之后带来的最大的影响就是 医疗保险 ,一般如果有用户停缴时间不超过三个月,那么在...
社保
最长能
断交多久
答:
社保可以断交
三个月。辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月,否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳,但...
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