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社保断了3个月可以补缴吗
社保断了三个月
新公司
可以
补吗
答:
需根据具体情况确定,如劳动者与新公司建立劳动关系后,三个月未缴纳社会保险的,用人单位应当依法补缴
。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的,则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。首先,用人单位为员工增员之月起,需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次,补缴...
三个月
没交
社保可以补交吗
答:
三个月没交社保是可以补交的
。社保三个月不交的影响有:1、对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响;2、但是社保中的医疗保险要特殊对待;3、医疗保险如果三个月内续上,也没有影响;4、医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额。
社保断了三个月可以
补交不
答:
社保断了三个月可以补交
。社保断交之后,只是相关的连续缴费年限会被中断,个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的,包括累积的缴费年限同样会持续累积。社保断交的影响如下:1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资;2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损...
个人灵活就业
社保断了可以补缴纳吗
答:
个人医疗保险是可以进行补缴的
。如果在原单位已参加基本医疗保险,后终止劳动关系(含医保)的,应在终止合同3个月内,携带以下材料,以灵活就业人员身份,接续医疗保险并补缴中断期间医疗保险费,才能连续享受相关医疗保险待遇。对于参加基本医疗保险的灵活就业人员,缴纳基本医疗保险费,中断次月暂停享受相关...
社保断缴
超过
三个月可以
补吗
答:
1、
社保断缴
超过
三个月可以
补。
补缴社保
的流程如下:(1)直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名;(2)准备员工的劳动合同复印件;(3)单位起草一份补交申请,说明补交保险的原因,并注明员工姓名和身份证号,加盖公章;(4)带上公章及资料到社保局办理补缴...
社保
漏交
三个月
还能
补交吗
答:
可以去
社保
局办理补交。养老保险
可以补缴
,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险
中断3个月
后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未...
社保断交了
几
个月能补交吗
答:
能。正常情况下,
社保断交
不要超过
三个月
,
断缴
在三个月以内的,参保人可以去进行补缴,并不需要重新计算缴费年限,断缴超过三个月的话,就要重新计算缴费年限了。个人,在公司离职后,原单位不会再为员工缴纳社保,补交期限是最近三个月,超过三个月不
可补缴
,费用由自己全部承担。
社保断交3个月
还
可以补缴吗
?
答:
社保断交三个月
的都是
可以
直接
补缴
的,但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的,相关的连续缴费年限也会重新计算。社保断交之后,只是相关的连续缴费年限会被中断,个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的,包括累积的缴费年限同样会持续累积。需要注意的是,社保中的医保断交之后,通常需要再连续缴纳...
辞职医保
断了3个月 可以
补吗
答:
辞职后医保
断了3个月
,一般情况下是
可以
进行
补缴
的。一、医保断缴的影响 医保是保障公民在生病或受伤时
能够
得到医疗救治的一种
社会保险
制度。当医保出现断缴时,意味着在这段时间内,个人将无法享受到医保的相关待遇,如医疗费用报销等。因此,及时补缴医保对于保障个人的医疗保障权益至关重要。二、医保...
社保断了
几
个月能补交吗
答:
这种保险
断了
几个月是
可以
补交的。社保单位原因未缴纳社保的,职工可以向单位申请补缴,单位应当按照规定
补缴社保
费,并承担滞纳金。个人原因未缴纳社保的,也可以补交,需提供相关证明材料,劳动合同、工作证、工资流水等,补缴年限在3年以内。补缴社保的月份也有限制,
补缴月份
不能超过
3个月
。
断缴
时间超过3...
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