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社保根据工资的基数交么
社保按照
基本工资还是实发
工资缴纳
答:
社保按照实发工资缴纳
。如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。 工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费; 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。 有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的(但现在...
社保
缴费
基数
和
工资
有关吗
答:
1、社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定
。2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。3、社保基数每年调整一次,全年不变。社保基...
社保按工资基数缴纳
怎么算
答:
工资基数就是社保缴费基数,自己的工资实际上就是社保的缴费基数
。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据;在社保缴纳和工资总额的关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳。用人单位需要按照员工的工资水平购买社保,若私自采取最低基数购买是不合法的,员工可以向社保中...
社保按基数
来交还是
工资
来交
答:
法律分析:社保按基数来交
,但其实基数就是职工上一年度的月平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》 第七条 用人单位应当向社会保险经办机构如实申报本规定第四条、第五条所列申报事项。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的,社会保险经办机构核准...
社保缴纳基数
是
按
底薪缴吗
答:
社保
缴费
基数
是
按
应发
工资
算的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;
参保
单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31...
五险一金是
根据工资
多少
交的吗
答:
是的,五险一金的缴纳通常是根据个人的
工资基数
来决定的。具体来说,
社保缴纳基数
通常为工资的一部分,一般是
按照工资的
60%至300%作为缴纳基数,具体比例根据当地政策和公司规定而定。而公积金的缴纳基数则是根据个人的上一年平均工资来决定的。五险一金是中国企业为员工缴纳的一种福利,包括基本养老保险、...
社保
必须按真实
工资交吗
答:
社保的
缴费
基数
并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该
按照
实际
工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际
工资缴纳的
。社保保险包括:1、基本养老保险;为了老有...
社保
是
根据
基本
工资缴纳么
答:
法律分析:
社保基数
不是基本
工资
,因为
根据社会保险
法规定,社保基数需要
按照
职工的工资收入总额做为
社保缴纳的基数
,而工资收入总额由六个部分组成,分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十四条 社会保险基金经办机构依照...
社保缴纳基数
和
工资
有关系吗
答:
社保缴纳
基数和工资有关系。具体如下:1、工资低于社保下限基数,按下限
基数缴纳
;2、如高于下限,
按
实际去年全年平均
工资缴纳
;3、新进员工为第一个月工资为基数;4、老员工
社保基数
调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为
缴纳基数
。社保公司...
在公司上班,是不是
工资
越高,
交的社保
越多?
答:
通常情况下是的,
交社保
主要是
根据工资基数
来算的,工资基数越高,交的比例就越多。【法律分析】相信有很多人都知道退休金,工资水平的高低主要与
社保的
缴费年限以及缴费金额直接挂钩,也就是缴费年限越长,缴费基数越多,养老退休的水平也越高,养老金的计算等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金...
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