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社保欠费减员
已离职原单位欠保不交可以申请强制
减员
吗
答:
如果原单位欠保不交,员工可以向当地社保部门投诉,并申请强制减员
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险经办机构可以采取必要的措施强制用人单位缴纳。因此,如果原单位欠保不交,员工可以向当地社保部门投诉,并申请...
单位
社保欠费
可以办理
减员
吗
答:
法律分析:不可以,单位欠费是不可以减员的,需补齐后减员
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行...
社保欠费
可以强行
减员
吗
答:
不能。社保欠费不可以强行减员
,而是应当及时缴纳社保:1、社保欠费可以停保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。2、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...
前公司欠
社保
如何申请
减员
答:
法律主观:公司社保欠费是不能减员的
。公司需要及时向社保经办机构补缴;如果逾期不补的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金。
公司
社保欠费
可以
减员
吗
答:
法律分析:不能,首先需要去社保局和银行将
欠缴
的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做
社保减员
。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
社保
做
减员
需要补齐
欠费
吗
答:
法律分析:
社保欠费
必须补交。 社保如果不补缴,会导致社保停保,社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位...
社保欠费
申请特殊
减员
答:
法律分析:不能,首先需要去社保局和银行将
欠缴
的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做
社保减员
。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。并在一定范围内对
社会保险
基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对...
社保欠缴
状态离职能
减员
吗
答:
法律主观:离职后单位
欠缴
的
社保
的,由原单位继续申报,至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分,还是需要个人承担的,直到原单位办理
减员
新单位才可以办理增员并交纳。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
社保欠费
可以
减员
吗
答:
法律主观:
社保欠费不可以强行减员
,而是应当及时缴纳社保。若是用人单位不缴纳的,劳动者应当向劳动监察部门举报,若是劳动者对其处理结果不满意的,可以申请劳动仲裁,若是对于仲裁的结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人...
前公司恶意不
减员
停
社保
,如何减员?减员新规定
答:
2.第八十六条。用人单位未按时足额缴纳
社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并从
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。3、原单位不给缴纳
社保
又不
减员
无法在另一个 公司缴纳 社保怎么办_百度知...你...
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