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社保过了两年追诉期怎么办
社保过了追诉期怎么办
答:
法律分析:劳动者社保权益过了2年追诉期后的维权途径:首先需要明确个人与企业之间的纠纷。 一是,
要求企业补缴由你个人缴纳的社会保险费用以及未缴纳的社会保险险种
;二是,因企业没有缴费,而在工作期间产生了损失,向企业索赔损失;三是,企业没有按照约定支付个人名义缴纳社保的费用。法律依据:《中华人民共和...
社保过了追诉期怎么办
答:
正常情况下,通常单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理组织来操作
。注意事项:1、社保政策是最多能够补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计量,不是按累计月份计量。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按2年来计量。如10年4月...
...说超过
两年
己过权限,又不能走司法程序,我应
怎么办
?
答:
劳动者社保权益过了2年追诉期后的维权途径:首先需要明确个人与企业之间的纠纷。一是,
要求企业补缴由你个人缴纳的社会保险费用以及未缴纳的社会保险险种
;二是,因企业没有缴费,而在工作期间产生了损失,向企业索赔损失;三是,企业没有按照约定支付个人名义缴纳社保的费用。如属于第一种,则需要向当地的...
员工追缴
社保
有时效期吗?时效期
过了怎么办
答:
员工追缴社保时效期过了可以依法申请复议或者诉讼
,这也是员工的权利。 如果员工追缴社保的2年时效期已经过了,员工想要单位给予补缴社保费用,可以依法向员工部门申请复议或者
向当地的法院提起诉讼
,
要求单位依法对欠缴的社保费进行补缴
,如果参保人能够提供有力证据,一般单位都会给予补缴,并且补缴社保费用...
社保
可以追缴几年?追缴期限
过了怎么办
答:
社保
追缴期限
过了
可以申请复议或者诉讼,依法进行补缴。 单位为职工缴纳社保是单位应尽的义务,职工有权利要求单位缴纳社保。如果单位出现应缴未缴的情况,而且社保追缴期限已经过了,并且不受社保追缴
2年期
的限制,只要
参保
人坚持依法进行复议或者诉讼,最终还是能够成功进行社保补缴的,毕竟涉及到参保人退...
追缴
社保
有无时效限制
答:
劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的
追诉期
为
两年
;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。
社保
部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过
2年
,那么已经超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者能够提供佐证材料的,公司还是要补缴的;
社会保险
缴纳是非常...
社保追诉期
不受
两年
限制
答:
法律分析:为维护
参保
人员
社会保险
权益,强化征缴清欠工作,经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第20条第一款
2年
的
追诉期
投诉后,一般也按程序进行受理。对能够提供佐证材料的,尽量满足参保者诉求,予以解决,以减少企业职工临近退休时要求企业足额补缴欠费的问题发生。法律依据:《劳动保障监察条例》 第...
社保追诉过了
时效性,如何讨回
答:
很难要求补交了。1、劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议仲裁的时效期为一年,是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。2、
社保
是从2008年1月1日起,劳动合同法规定强制缴纳的,以前没有强制规定必须缴纳,所以很难得到支持。
补缴
社保
超过
追诉期2年
的行政诉讼的法律依据有哪些?
答:
从该条的规定可以看出,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的
追诉期
为
两年
;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。从劳动争议诉讼的途径看,依据 《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
单位不交五险一金,但已经
过了两年
,不能找劳动监察大队,
怎么办
?
答:
违法行为已经在
两年
之前终止的,不予处理;处于连续状态的,劳动监察应当受理,并责令补缴。依据 《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳
社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。国务院 《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在
2年
内未...
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