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福利费扣除比例
职工
福利费扣除比例
答:
法律分析:职工福利费的扣除比例为工资薪金总额14%
。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
福利费
的
比例
是多少
答:
不同行业、不同地区的企业所执行的福利费比例可能有所不同。
一些企业按照工资总额的一定比例提取福利费,如2%-4%不等
,而另一些企业则根据不同的业务情况和需求自行设定福利费的比例。此外,一些行业的职工福利费也有相应的规定,如铁路、远洋运输等艰苦行业,职工福利费可以适当提高。确定福利费比例的原则...
工会经费
扣除比例
答:
职工福利费,
工会经费和职工教育经费的税前扣除标准14%、2%、2。5%
。职工福利费。职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准14%、2%、2。5%。职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:1、
职工福利费是工资薪金总额的14%
;2、工会经费是是工资薪金总额的2%;3、职工教育经费是工...
职工
福利费扣除比例
标准是多少
答:
法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支,
出不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
。第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。第四十二条 除国务院财政、 税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资...
职工
福利费扣除比例
答:
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条,企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
。职工福利费扣除比例是指企业或个体经济经营者按照国家规定,把缴纳国家社会保险基金的一部分费用或社会保险费用扣除,以实现社会保险费用财务便捷、均匀分配的一种比例。
职工
福利费扣除比例
答:
职工
福利费扣除比例
如下:1、根据《企业所得税实施条例》,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额百分之十四的部分,准予扣除。2、企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额百分之二的部分,应当扣减。3、对于企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额百分之二点五的部分,准予在计算应纳税所得...
请问
福利费
、差旅费、招待费、各自占的比率是多少?超出
比例
部分如何处 ...
答:
福利费
、差旅费、招待费、各自占的比率是多少?福利费:工资总额的14%之内;差旅费:税法未限制;招待费:营业收入的0.5%;超出
比例
部分如何处理?:进行纳税调整,调增纳税所得额。会计上不作处理。
福利费
计提
比例
是多少
答:
福利费
计提
比例
是工资薪金总额的14%。企业提取工资总额的14%作为职工福利费,这部分费用用于以下几项:1、职工医药费;2、医护人员工资;3、医务经费。职工福利费支出在工资总额的14%以内的部分,可以在税前
扣除
。企业在操作时,应保证福利费用的合理性和必要性,并取得合法发票以便税务处理。跨年度的福利...
公司
福利费扣除
标准
答:
1、国家法律和税收政策:各国的税收政策可能规定了公司
福利费扣除
的具体范围和限制。例如,一些国家可能允许公司在计算税前利润时扣除一定
比例
的员工福利费用。2、具体福利项目:公司福利费用涵盖各种项目,如员工医疗保险、员工培训、员工旅游、节日礼品、员工福利津贴等。不同的项目可能有不同的扣除标准。3、...
福利费
税前
扣除比例
答:
具体来说是,在第3行“职工
福利费
支出”的第1列“账载金额”栏目中填报纳税人会计核算计入成本费用的职工福利费的金额。在第2列“税收规定扣除率”填报税法规定的
扣除比例
(14%)。企业职工福利费,包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括...
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