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福建省女职工生育条例
根据
福建省女职工
劳动保护
条例规定女职工生育
享受不少于多少天的产假...
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育
享受不少于九十天的产假。2018年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护
条例
(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2018年4月18日,...
福建省女职工
劳动保护
条例
答:
女职工生育
或者流产的医疗费用,按照生育保险
规定
的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付 法律客观:
福建省
人民代表大会常务委员会关于颁布施行《福建省企业女职工劳动保护
条例
》的公告,闽常[2004]19号《福建省企业女职工劳动保护条例》已由福建省第十届人民代表大会常...
福建省女职工
劳动保护
条例规定女职工生育
享受不少于多少天产假_百度知 ...
答:
法律主观:《女职工劳动保护特别
规定
》 第七条
女职工生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险...
福建省
二胎产假多少天
答:
法律主观:关于您所提问的
福建
二胎陪产假多少天,《女职工劳动保护特别
规定
》第七条
女职工生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。福建陪产假:15天...
根据
福建省女职工
劳动保护
条例规定女职工生育
享受生育津贴应当不少于...
视频时间 01:02
福建
产假多少天2021新
规定
答:
2021
福建
产假新
规定
女方产假延长为158天到180天。在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育
享受不少于九十八天的产假。具体如下:1、职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同;2、任何单位不得因结婚...
福建省
企业
职工生育
保险
规定
答:
第一条 为保护
女职工
的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,结合本省实际,制定本
规定
。第二条 本规定适用于
福建省
行政区域内的国有企业、股份制企业、城镇集体企业、私营企业及其全部职工,外商投资企业及其中方职工(以下简称企业和职工)。第三条 企业必须按照本规定参加当地
生育
保健...
福建
产假多少天
答:
一百五十八天至一百八十天。1、《
福建省女职工
劳动保护条例》第十三条:符合《福建省人口与计划
生育条例
》
规定生育
子女的,女职工产假为一百五十八天至一百八十天,具体天数由用人单位规定,男方照顾假为十五天;女职工怀孕流产的,根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明,...
福建省
产假
规定
2023年
答:
2023年
福建省
产假
规定
如下:1、产前可以休假15天;2、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;3、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;4、难产的,增加产假15天;5、
生育
多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。婚假和产假的工资的算法如下:1、
职工
休婚假期间,职工工资不得低于本市规定的最低工资...
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