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离职之后不给发工资
公司
不给离职
人员
发工资
答:
二、与公司协商解决
在发现公司未支付工资的情况下,员工可以首先尝试与公司协商解决。可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,明确提出自己的诉求,要求公司尽快支付应得的工资。在协商过程中,员工可以保留相关证据,如工资条、银行流水等,以备不时之需。三、申请劳动仲裁 如果与公司协商无果,员...
离职后
老板
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:1、协商解决
。2、到劳动行政部门举报公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
离职后不给发工资
怎么办
答:
【法律分析】辞职后单位不发工资:
首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为补偿。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当...
离职不给发工资
怎么办
答:
公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月...
自己
离职不给发工资
怎么办
答:
自己离职
不给发工资
怎么办 如果您
离职后
公司未按时支付您的工资,您可以采取以下措施:1、与公司沟通:首先,您可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通,了解工资未支付的原因,并寻求解决方案。2、保留证据:确保您保留了所有与工资有关的文件和证据,例如劳动合同、工资条、银行转账记录等。3、寻求法律...
离职
公司
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者
离职后
,用人单位拒不支付
工资
的,应当向与对方协商,如协商达成协议后用人单位仍不履行的,劳动者可以向人民法院申请支付令。如协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
离职
公司
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:
辞职了
公司不愿结算工资,劳动者可先尝试与其进行协商解决,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定
发放工资
是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大,也可选择直接提起诉讼来追索劳动报酬。法律依据:《劳动争议仲裁法》第五条 发...
离职之后工资不
发怎么办
答:
法律分析:
离职后
,公司应当及时向劳动者
发放工资
。如果
辞职了
企业
不发工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。员工要及时维护自己的权益!法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
正常
离职
厂里
发放工资
日
不给
我
发工资
怎么办?
答:
亲您正常
离职
而厂方没有按时
发放工资
,以下是一些您可以采取的步骤:1. 跟人力资源部门联系:首先,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中...
离职不给发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者
离职后
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职
不给发工资
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
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