www问答网
所有问题
当前搜索:
离职了不结清工资合法吗
离职工资不结清违法吗
?
答:
法律分析:离职工资不结清违法
。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
离职
公司
不结清工资合法吗
答:
法律分析:不合法
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是...
公司
辞职后不
给
结清工资合法吗
?
答:
法律分析离职当天不结清工资不是违法的
,因为工资发放应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位不给工资就不违法。职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放,这种情...
离职工资不结清违法吗
?
答:
法律分析:离职工资不结清是违法的
,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者辞职,按照法律规定,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。离职时用人单位应当付清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条...
离职工资不结清违法吗
?
答:
法律分析:企业应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
辞工到期老板
不结清工资
是否
合法
答:
法律分析:不
合法
的,根据国家相关法律法规的规定可知,员工在
辞职
到期后应立即
结清
所有费用,一般的情况员工会和公司商量具体的时间,如果担心后面公司回不给
工资
,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉,要求立即结清。法律依据:...
离职
到期
不结清工资合法吗
答:
离职
到期
不结清工资
是不
合法
的。根据我国的劳动法规,雇主应当在劳动者离职时结清其应得的工资报酬。一、
工资结算
义务 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主有义务在劳动者离职时,按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额...
离职不结清工资犯法吗
答:
法律主观:1、单位应当在
离职
的当天
结清
所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于
违法
行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用...
劳动合同说中途
离职不
给
工资合法吗
答:
不
合法
。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤
结清工资
,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。劳动保护制度有哪些内容:1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定...
离职工资不结清违法吗
答:
离职工资不结清违法
,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者应当按照双方约定,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎样礼貌的跟老板要工资
离职员工举报搞垮一个公司
没签合同自己辞职了怎么赔偿
离职工资没结清违法吗
工资转成借款合法吗
今天离职明天走有工资吗
离职要带走的三个证明
平时15号发工资辞职了怎么办
离职不给工资最快解决办法