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离职半个月了工资不发给我
离职了工资
一直
不发给我
怎么办
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。 若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,...
正常
离职
厂里
发放工资
日
不给我发工资
怎么办?
答:
1. 跟人力资源部门联系:首先
,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中关于工资支付的条款,包括薪资发放的时间和方式。确保您有准确的理解和依...
已经
辞职了工资
要15号发应该怎么办
答:
辞职工资下个月15号发合理
。但拖欠一个月以上的,将违反相关法律的规定,可以申请赔偿,当事人也可以与用人单位要求在离职的时候及时结清劳动所得。一、辞职了公司欠工资处理方法如下:1、
协商解决
;2、到劳动行政部门举报,拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、可以直接申请仲裁,要确...
在原单位上班
离职的
最后
半个月工资没给我
,要不要要回来,没签合同呢...
答:
1、因为单位违法在先
,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会...
告诉了
辞职
,最后
半个月工资不给
怎么办?
答:
2、即使不赔偿,你
辞职
的,公司也要给补偿的。《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
签
离职
书
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:如果是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付
工资
:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付...
辞职了
,老板
不给工资
怎么办?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
我交
辞职
报告快一
个月了
,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给工资
...
答:
法律规定劳动者在工作时要
辞职
,除非有公司违法行为,劳动者者可以立即辞职。 不然需要提前30天通知,否则
离职
的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板
不给工资
,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一
个月了
,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式...
我已经从公司
离职
,但拖欠我一个半月
工资没发给我
。
答:
一、如果是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
正常
辞职
,
离职后不给工资
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《工资支付暂行...
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