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离职只做交接不教学
来这公司上班
离职交接
还要教会对方才能走,这也太坑了,一时半会怎么教...
答:
不需要教会才能走。一般
离职
的时间是和公司协商,如果没什么事,
交接
完就可以离职了。有些公司回规定提前30天,而且即使公司没有说这条,从你提出离职的那天起,公司最多也
只能
留你30天,超过这个天数,你是可以去仲裁他。休息:提离职要有明确提出离职的邮件申请,最后即使仲裁这样会对你有利。希望可以...
离职
了,正在
交接
工作,我需要把自己的工作经验教给别人吗?这属于交接...
答:
工作经验不属于
交接
范畴的,新的人员工作有自己的方法,你教啦人家也未必就买你的帐。我交接工作的时候把自己的经验交给了别人,可是人家拍到领导那里告我状所我干的不好。所有的好地方都是他干的。弄得我很伤心。而且产生了很大的矛盾。
工作
交接
是否需要对方完全上手
答:
根据查询相关信息可知,
离职交接
工作不需要教会别人,只需交接手上资料以及手上未完成工作就可以,所以是不需要等到对方完全上手的,注意要掌握工作交接的主动权,
交接不
清楚,不能在移交清册上签字。工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节,劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文...
我要
辞职
,除了工作的
交接
,我有义务把我的经验教会新来的同事吗_百度知...
答:
你没有义务把你的经验交给他,但你有责任把你的工作内容以及注意事项告诉他。你的经验是你私有的,教与
不教
是看你个人的。工作内容及工作应注意什么是公有的,所以教给他是你的责任。
辞职
后公司要我教徒弟我不想教怎么办
答:
你在单位申请
辞职
,那么要提前30天,你在30天内办理
离职
手续和工作
交接
,把手里业务工作移交到同事哪里,至于他会不会,那么不在你考虑范围,单位不批准的,你可以反映到劳动局解决,要求单位按期解除劳动合同。
会计
辞职
需要教会新人么
答:
会计
辞职
是不需要教会新人的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
如果你已经
离职
了,你还有义务和你现在这个岗位的同事,教他东西吗?_百 ...
答:
道理上 如果关系好的话,可以教他东西,帮助别人等于帮助自己,也可以不教他东西,毕竟你已经
离职
,已经没有义务教他东西了。个人认为应该教他一些东西,毕竟个人都不容易,能教就教,善待别人等于善待自己。
离职
了,领导让我把程序交给同事,还要把她教会,才能走,岂不是算免费培训...
答:
本人
离职
,领导说把我编的程序给另外一个同事后,必须把她教会,才会给我批离职,我答应了,不过后来想,这是职场耶,那些程序也是我费了很多心力的智力成果,我有义务给同事做免费培... 本人离职,领导说把我编的程序给另外一个同事后,必须把她教会,才会给我批离职,我答应了,不过后来想,这是职场耶,那些程序也是我费...
辞职
了手上的客户可以不教出去吗
答:
对于在职场工作者来说,利益高于一切,依题中得知,你在此单位中肯定是个推销员,手中肯定有订单,
辞职
了,为了个人利益,你手上的客户可以不教出去,因为客户是和你联系的,与单位无关。
我前天
辞职
了,我师傅好像都不主动跟我说话了,也不教我技术了,怎么变化...
答:
不教
技术是正常的,不主动跟你说话可能是你的感觉,大家心态都发生了一些变化,需要调整的时间,你可以主动一点。
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入职后原交接人不想走
没有交接离职的后果
辞职一直拖着不让走怎么办
敢辞职的人是很厉害的
离职交接1个月太难熬
工作交接单一旦签字就不干了