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离职后一直拖欠工资怎么办
离职后一直拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解
、仲裁、
提起
...
离职后拖欠工资怎么处理
答:
离职后拖欠工资可以选择以下方法:
1、申请调解:劳动争议发生后
,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、
申请仲裁
:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、
提起诉讼
:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因公司拖欠工资离职的经济补偿按劳动者在本单...
离职后
前公司
拖欠工资
应该
怎么办
答:
法律分析:员工与公司终止劳动关系时,公司应当一次性结清工资。若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,
员工可以先与公司协商要求支付工资
。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局
申请仲裁
要求返还工资。如果员工对最后的仲裁裁决结果不服的,可以向人民法院
提起诉讼
。
离职后工资拖欠怎么办
答:
法律分析:员工离职后用人单位无故拖欠工资的,
劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决
;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去
申请仲裁
,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
离职以后
公司
拖欠工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、
有欠条的,可以直接起诉到法院
,要求支付...
离职后拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:辞职以后拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付拖欠工资。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
离职后
公司
拖欠工资怎么办
?
答:
1. 法律分析:若您在给液慧纤用人单位工作时遭遇
拖欠工资
,您可以通过两个途径要求支付工资。2. 途径一:您可以前往当地人力资源和社会保障局进行劳动监察投诉。优点:这是一种简单直接的方式。缺点:不同地区执法力度可能存在差异。3. 途径二:您还可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请...
公司
离职后拖欠工资怎么办
答:
【法律分析】:公司
离职后拖欠工资
处理办法如下:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
离职后
公司
拖欠工资
不给
怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。法律依据:《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门...
离职了工资一直拖欠
不给
怎么办
答:
法律分析:一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会
申请仲裁
,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
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