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离职后医疗补助金还没有到账
离职后医疗补助金还没有到账
答:
你好,
离职后员工的一次性医疗补助金,会在办理完离职手续后,3个月内到个人的账户上的
,这个时间不算短,耐心等待一下。如果3个月后还没到账,建议咨询当地的社保部门。希望可以帮到你。
和单位解除
了
劳动关系后
没有
领到一次性工伤
医疗补助金
怎么办
答:
1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在和单位解除
了
劳动关系后,一次性工伤
医疗补助金
应该由工伤保险基金负责支付,受伤职工可以向劳动部门申请一次性工伤医疗补助金。2、如果单位
没有
为受伤职工缴纳工伤保险费用的,则一次性工伤医疗补助金应该由单位负责支付。如果单位不肯支付的,职工可以向劳动争议仲裁...
我
辞职了
,但一次性工伤
医疗补助金
和就业
补助还没
下来,可以不走吗_百度...
答:
你好:依《工保条例》第三十六条、第三十七条规定:对于五、六级伤残,用人单位应无条件予以安排工作,而且不受原定合同期限的影响,而伤残者无论在什么时候提出
离职
都不超期,都一样会得到一次性工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金,这二金的领取也不受工伤发生已过多长时间的影响。对于七、八、九、...
...
还没有
给我办理一次性伤残就业补助金和一次性伤残
医疗补助金
的...
答:
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性
医疗补助金
根据地方法规确定支付方。2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料...
...原单位不给办手续和盖章拿不到一次性
医疗补助金
,该怎么办?_百度知 ...
答:
1、可以自己到人力资源和社会保障局工伤保险部门求助,寻求解决办法
;2、如果没有其他好的办法,可以通过申请劳动仲裁主张你的合法权益。
员工
离职后
多久能拿到工伤赔款(一次性伤残补助金与工伤
医疗补助金
)?
答:
一次性工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。理论上是
辞职
当天就应该拿到。是
没有
限制的,也就是辞职就能拿。具体情况和问题,建议详细咨询一下当地律师,或在线咨询一下我们的专业律师,专业律师为您免费详细解答,以使问题得以尽快合理地解决。
辞职后
工伤
医疗补助金
什么时间
到账
答:
其中一次性伤残
医疗补助金
可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工
离职后
携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。依据《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
一次性工伤
医疗补助金离职后
多长时间能下来
答:
如果单位
没有
参加工伤保险,得到伤残等级后,可以得到一次性伤残补助金。劳动合同结束,或劳动者本人提出解除合同的,单位要支付一次性工伤
医疗补助金
和伤残就业补助金。法律分析一次性工伤医疗补偿金是解除劳动合同时由社保支付的,理论上解除劳动合同当月就可以拿到,实际履行的时候因为是社保把钱打到单位账户...
辞职后
公司应该支付的
医疗补助金
和就业补助金是否有时限?
答:
自治区、直辖市人民政府规定。”因此,你11年4月12日
离职
至今已快一年了,公司还未将应支付的
补助金
发给你,已经侵害
了
你的合法权益。由于劳动争议的仲裁时效为一年,所以,所谓的补助金支付时限绝不能超过一年。若公司仍不支付,建议立即申请劳动仲裁。
工伤
医疗补助金
社保局赔偿多久
到账
?
答:
一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业
补助金
,这部分费用是在受伤职工
离职之后
才支付的。
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