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离职后发几个月工资
劳动法规定工作
辞职了
必须要补发一
个月工资
吗?
答:
劳动法没有辞职补发一个月工资的规定
。法律分析劳动者辞职的,用人单位需要按实际工作量或者工作时间发放工资,不需要补发工资。如果是在试用期,则只要提前三天就可以了,过了试用期,则要提前三十日辞职;如果在三十日内,双...
提前一
个月
辞工了,
离职后两个月
的
工资
不是一次结清,而是分两次发放吗...
答:
提前一个月辞工了,
离职后两个月的工资不是一次结清
,而是分两次发放,提前一个月辞工了,离职后两个月的工资应该是两个月发放,不是一次性结清
有些公司
离职后
会不会一
个月工资
分两个月发?
答:
正常来说,正规的公司离职时候就应该结清工资的,发也是一次性发放,
不会分为两个月发放
。不过有时候可能是因为工资周期的问题,可能会出现两个月发放的情形。具体看看你们公司的发放周期。比如正常来说是每月31号发放上个月...
员工辞职后
,公司一般还会发放
几个月工资
?
答:
一般辞职只会把工资结清,不会多发。如果是辞退的话,会多发1个月工资
。当然了,这各个公司的规定不一样,看公司相关规定吧。
劳动法有没有规定
辞职
多发一
个月工资
?
答:
工资应该在公司规定的时间发放,离职本月的结算工资规定应该在三天内发放,不过有的公司和员工协商出一定的发放时间也是有的,特别是业务部门,业务结算没出来是不能结算
离职工资
。可以向劳动部门申请要求公司发放工资,还可附加...
...
了
一个月的 每个月20号
发工资
那么我应该
发几个月
的
答:
我今年五月七号
辞职
六月七号到期之前工资压了一个月的每个月20号
发工资
那么我应该
发几个月
的应该发几个月的工资都是迟发一个月的比如五
月份工资
六
月份发
那么我八月20号还有工资吗... 我今年五月七号辞职 六月七号到期 之前工资压了一...
为什么有的公司
离职了工资
要两
个月
后给,什么意思?
答:
如果公司通过银行发放工资,你辞职,公司是不可以单给你一个人发的,肯定等到公司发放工资统一发给你,
所以要等一至两个月
,因为公司一般都会压一个月工资发放!不管怎么说,公司只要你离职,一般都会给你!
压一
个月
的
工资
,
辞职后
,需要
发几
次工资?
答:
如果是用人单位提出,那么除了支付劳动工资外,还需要支付经济补偿金,一般是工作满一年就可以获得一
个月工资
数额的经济补偿,工作满6个月不足1年的按1年计算。如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济...
公司规定,
辞职
员工的
工资
将在三
个月
后发放,这种规定合法吗?
答:
规定是不合法的,劳动者
辞职
到期
以后
,用人单位应当一次性支付该劳动者
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
辞工
了
,老板说
工资
要下
个月
再发这合法吗?
答:
依据相关法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,
工资
应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下
个月
发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月...
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