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离职后档案处理
离职后档案
要如何
处理
答:
【法律分析】:辞职后档案一般是按照以下方式处理:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位
,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。
辞职后
个人
档案
怎么
处理
答:
【法律分析】:劳动者辞职后,
个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所
。档案必须托管在人才交流服务中心,不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作,
档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理
,也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案...
从公司
离职后
个人
档案
怎么办
答:
法律分析:
辞职后马上有新的接收单位
,
可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位
。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由...
单位
辞职后档案
怎么
处理
答:
法律分析:辞职后,
用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,一般会将档案转移到新的用人单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
事业单位
辞职后
个人
档案
怎么
处理
答:
事业单位辞职后个人档案处理方式如下:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,
可以直接将档案转移到新的单位
,若单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。劳动者合法...
离职后档案
要如何
处理
答:
按照
离职后
去向不同,大致可以分为4种调转方式:(1)新工作单位且单位具备人事
档案
管理权限,可以将档案转往新工作单位保管。(2)新工作单位但单位不具备人事档案管理权限,可以将档案转往工作单位委托
存档
的档案管理单位(机构)保管。(3)个人灵活就业或单位不负责保管人事档案的(含与企事业单位终止或...
公司
离职后
个人
档案
如何
处理
答:
公司
离职后
,个人
档案
应当按照以下方式
处理
:1、离职后立马找到新单位的,可以让原单位将档案关系转移到新的用人单位,由新单位进行保管,新单位没有保管权的,可以将档案交由新单位所在地的人才服务市场进行保管;2、没有找到新单位的,可以让户籍地的人才服务市场进行保管,持本人的身份证、毕业证和解约...
离职后
个人
档案
一般存放在哪里
答:
一、
离职后
个人
档案
一般存放在哪里1、离职后个人档案,一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。事业档案转递分为两种情况进行转递:(1)在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作,那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管;(2)在失业后一个月内就找到新的工作,并且...
辞职
人员
档案
未带走原单位会如何
处理
答:
档案
托管后,你得到相应的人事服务,比如上面所提到的有关证明材料的开具,还可以报考公务员,调进国有企事业单位等。 档案转移的方法是:由个人向人才流动服务中心提出申请,出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件(如
辞职
批文),然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函,原单位...
公司
离职后
个人
档案
如何
处理
答:
法律主观:个人
档案
在发生劳动纠纷
离职后
:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人...
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