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离职员工工资结清确认书
工资结清确认书
的法律效力
答:
法律分析:双方就
工资
清算达成的协议的法律效力。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或...
工资结清确认书
的法律效力
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工资结清确认书
签了可以带走吗劳动仲裁
答:
工资
结算
确认书
一般分为两份,劳动者和用人单位各持一份。劳动者可以将自己持有的工资结算确认书作为相关工资支付情况的证据,用于劳动仲裁或诉讼等场合的维权。因此,劳动者可以带走自己的份额。但需要注意的是,当劳动者和用人单位之间存在争议时,可以选择劳动仲裁来解决。劳动仲裁是通过劳动争议处理机构审...
工资结清确认书
的法律效力
答:
劳动者是完全民事行为能力人,可以独立自主的行使民事权利,所谓被迫写
离职
申请,有证据证明用人单位以暴力或者暴力相威胁的,符合《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形,可以申请劳动争议仲裁,主张经济补偿金。用人单位没有《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形,劳动者“被迫”之说不成立,主动...
工资结清
证明怎么写
答:
1、首先在
工资结清
证明上写本人姓名,身份证号。2、其次写公司已经将加班费、经济补偿结清,双方无其他任何争议。3、最后承诺不再以任何理由向公司主张权利,公司收到这份确认书后即可。
工资结清确认书
的法律效力?
答:
在没有其他证据否定的前提下 他至少发挥证明
工资
已
结清
这一事实的法律效力
离职
证明书
答:
劳动关系终止
确认书
甲方:XXXX公司 乙方: 身份证号: 乙方原为甲方
职工
,于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性
结清
,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成
离职
交接...
离职
证明书
答:
员工
___,担任___公司的___职务,由于___原因
提出辞职
,与公司解除劳动关系,以资证明!公司名称(加盖公章)正规版:劳动关系终止
确认书
甲方:XXXX公司 乙方: 身份证号:乙方原为甲方
职工
,于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期...
离职
证明格式
答:
劳动关系终止
确认书
甲方:___公司 乙方:___ 身份证号:___ 乙方原为甲方
职工
,于___年___月___ 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性
结清
,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时...
离职
证明
答:
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性
结清
。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 关于离职证明8 有,因为本来单位在试用期就应该与员工签订劳动合同并进行劳动备案的,那么
员工离职
就应出示员工解除或终止劳动合同的通知书,不过一般的单位会嫌麻烦,不去备案(因为工作时间短),这...
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