www问答网
所有问题
当前搜索:
离职员工当月工资发放规定
离职员工工资发放规定
劳动法规定
答:
【法律分析】:
1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
。2、各地有规定的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法...
劳动法关于
员工离职工资规定
答:
离职员工工资发放规定:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资
,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。离职当月工资怎么算按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单...
离职
后
当月工资
怎么发
答:
法律分析:一般来说,
离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放
。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候每个月什么时候发工资,离职的时候也是如此。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...
离职员工工资发放规定
劳动法规定
答:
离职员工工资发放规定是什么1、离职员工工资发放规定如下:(1)工资应当以法定货币支付,
不得以实物及有价证券替代货币支
;(2)用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;(3)用人单位可委托银行代发工资;(4)用人单位必须书面记录支付劳动者工资...
离职人员工资发放
时间
规定
答:
一、
离职人员工资发放
时间是什么时候1、离职人员工资发放时间是解除劳动合同当日劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在
当月工资
,公司通常在
规定工资发放
日发放。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...
离职当月工资
怎么计算
答:
离职当月
应
发工资
=月工资标准➗月计薪天数X实际出勤天数(+补助-社保-公积金)当月日工资=
当月工资
标准➗当月计薪天数(
当月制度
工资日+当月法定休假日)另外年休假期间工资、以及绩效奖金、年终奖也需要结合实银凳际情况考虑。法律依据:《企业
职工
带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年...
离职人员工资发放规定
答:
离职人员工资发放规定
为,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在
当月工资
,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,当事人在职的时候工资发方日期,
辞职当月
...
公司
离职工资
结算
规定
答:
《工资支付暂行
规定
》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者
当月工资
的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 《中...
离职当月工资
怎么计算
答:
离职当月工资
按照实际出勤天数计算。如果有加班的,则按照实际加班时间将加班工资也计算在当月工资之中。在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以...
辞职
再入职,原单位与新单位的
当月发工资
及缴社保有什么
规定
?
答:
根据中国劳动法相关
规定
,对于您提到的情况,原单位和新单位在
当月工资发放
和社保缴纳方面有以下规定:原单位:1、您在当月1号
提出辞职
,根据《劳动合同法》规定,您的劳动关系在提出辞职后30日内解除。也就是说,您在原单位的最后一天应该是当月30号(不含当天)。2、根据《工资支付暂行规定》,用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职当月工资怎么发放
离职工资发放说明
月初离职工资发放规定
合同解除当月工资怎么发放
五一过后离职工资怎么算
离职会发当月工资吗
离职员工统一月底发工资
离职当月工资计算规则
员工离职工资结算规定模板