www问答网
所有问题
当前搜索:
离职工资按出勤天数计算
离职工资
结算是
按出勤天数
吗
答:
离职当月工资计算公式为,
月工资÷21.75×出勤天数
。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果在正常出勤的期间,日工作时间超过8小时的话,加班时间的工资应按照
1.5倍计算
。离职月工资一般是按天算。用人...
离职
月
工资按
天还是按月算
答:
法律分析:劳动者离职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的,
当月实际工资工资-21.75x实际出勤天数
。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、按照《劳动法》 第...
离职工资
怎么算
答:
【法律分析】:劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,
其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的...
离职
当月的
工资
怎么结算
答:
法律分析:
离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)根据相关法律规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体计算方法如...
离职
人员计薪
天数
怎么算
答:
辞职
后的
工资
应当
按照
:月工资÷21.75×实际
出勤天数
法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
离职
后
工资
怎么算的
答:
正常离职的
工资按照
剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再
按照实际出勤天数计算
。一、中途
离职工资
怎么算1、月实际工资等于月工资除以21。75乘以实际出勤天数。中途离职一般是指员工没有按照法律规定提交辞职申请,或者在...
离职
当月
工资
怎么
计算
答:
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:
月工资÷21.75×出勤天数
。用你的底薪除以21.75,乘以你正常出勤的天数。如果这你正常出勤的里面,超过8小时的话,加班时你小时的
1.5倍计算
。法律依据:依据《...
离职
当月
按照出勤天数算工资
合理吗?
答:
离职
当月
按照出勤天数
来
计算工资
是合理的做法。当员工离职时,如果在离职当月没有全月出勤,按照出勤天数来计算工资可以反映出员工在该月内实际工作的时间,以公平合理的方式结算员工的工资。我国规定了离职结算工资的标准。其中...
离职
当月
工资
怎么
计算
答:
离职
当月
工资按照实际出勤天数计算
。如果有加班的,则按照实际加班时间将加班工资也计算在当月工资之中。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人...
离职
当月
工资
只
算出勤天数
合法吗
答:
法律分析:合法。
离职
时不满一个月
工资按
实际
出勤天数计算
。按实际
出勤计算
,离职月应发工资=月薪÷21.75×离职月出勤天数。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。用人单位克扣或者拖欠...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职员工如何算出勤天数
工资按出勤天数怎么算
入职到离职天数怎么计算
员工离职当月工资计算
离职当天算出勤吗
员工出勤天数怎么算
入离职缺勤天数怎么算
当月离职员工如何计算考勤
年休假算不算出勤天数