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离职时中介必须结清工资吗
关于做房产
中介
的
离职
佣金是怎么发放的?走了之后还发吗?
答:
正常提出离职申请的,应该直接结清佣金,走了之后会发放工资的
。如果是正常离职,应在离职前一个月向所在单位人事部门打报告,离职佣金会正常发放。法律分析劳动报酬,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量、质量,直接支付给劳动者的劳动收入。在劳动者已履行劳动...
跟
中介
签的合同被厂里辞退,可以要求中介立即
结清工资吗
答:
这个是可以的,因为跟中介签订的合同给工厂辞退的话当然需要结清
。如果不解禁的话,你可以向劳动局申请劳动仲裁,举报中介公司。
辞职要
等到
中介
什么
时候
才给
工资
答:
一般情况下员工离职时,公司应该一次性结清
。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。【法律依据】《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
小时工
辞职
多久
中介
才结
工资
答:
法律分析:单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用
,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职的时候工资
是不是
一定要结清
答:
一、离职的时候工资是不是一定要结清1、正常离职工资是需要一次性全部结清的
。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》...
正常
离职中介
扣
工资
合法吗
答:
法律分析:解除合同无故扣
工资
一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介
合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 中介人应当就有关...
我是临时工,
中介
老板带我们进了黑厂做了一个月辞工都辞不了,我们要辞工...
答:
解除劳动合同当日
应该结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
离职
是不是
应该
马上
结清工资
答:
一、
离职
是不是
应该
马上
结清工资
1、离职是不是应该马上结清工资应视情况而定,分析如下:(1)劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;(2)用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位在支付
工资时
应向劳动者提供一份其个人的工资清单。2、法律依据...
离职
当天
必须结清工资吗
答:
法律分析:是的。在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是
必须结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动...
自离
中介
发
工资吗
答:
自离
中介
是
必须
发
工资
的。因为职工付出劳动,就
应该
拿到劳动报酬,只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动合同法规定,职工提出
离职
,应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下,职工可以随时离职。计算工资也比较简单,就从离职那一天开始算起,根据天数确定。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者...
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