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离职时拖欠工资未发怎么办
员工
离职时拖欠工资
要
怎么办
答:
当公司拖欠工资时,
用人单位可以先与单位协商
。但协商后仍没有支付工资的,
可以向劳动局投诉,由劳动局责令支付工资并责令赔偿
。或者直接持着离职证明、拖欠工资的相关证据
向当地的劳动仲裁委申请仲裁
,对于仲裁裁决结果不服的,当事人还可以接着向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...
离职
被
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...
正常
离职
厂里
发放工资
日
不
给我
发工资怎么办
?
答:
1. 跟人力资源部门联系:首先
,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2.
检查劳动合同
:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中关于工资支付的条款,包括薪资发放的时间和方式。确保您有准确的理解和依...
辞职了工资拖欠不
给
怎么办
答:
辞职了工资拖欠不给处理方法如下:
1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付
;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;3、也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的...
离职
后
工资没发怎么办
答:
法律分析:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
辞职了
老板
拖欠工资不发怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司
不
按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
离职
了,已经签了
工资
单,工资迟迟
不发
?
怎么办
答:
劳动者可以先找用人单位的负责人协商,双方约定
工资发放
的具体日期,如果用人单位拒绝
发放工资
,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报,如果依旧无法要到工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位对裁决拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定,劳动者
离职
的,用人单位应该在劳动...
离职不
给
发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职不
给
发工资
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉
没有
效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
我
辞职了
老板不给我结
工资
,
怎么办
答:
单位应该在劳动者
辞职
15天内
办理离职
手续时结清工资就行,如果是违法
拖欠工资
的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清
工资不
是违法的,因为
工资发放
应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位不给...
签
离职
书
不
给
发工资怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付...
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