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离职有必要转灵活就业吗
离职有必要转灵活就业吗
答:
法律分析:个人缴纳社保,会有两种方式:重新
就业
后由新单位继续缴纳,到新单位后如果属于同一个社保统筹区,不需要转接社保关系,只要原单位停缴,新单位即可进行缴纳,基本上可以做到无缝对接,即使出现一两个月的断缴,对个人也是没什么很大的影响的。或者以个人身份继续缴纳。如果
离职
以后,暂时没有找到...
单位交了了29年,还有二年退休,
离职
了
还有必要转灵活就业
接着
答:
有必要
。离职之后是可以转灵活就业的,对自身好,因为缴纳社保的年限越长,退休金就越高,所以有必要继续缴纳灵活就业人员的社保。灵活就业社保包含养老保险和医疗保险,对于没有在公司单位上班的灵活就业者来说,可以选择自行缴纳灵活就业社保,但是只能交养老险和医保,而且需要承担所有的保费缴纳责任。
离职有必要转灵活就业吗
答:
一、
离职有必要转灵活就业吗
1、离职有必要转灵活就业。用户离职后,是不需要挂靠公司来缴纳个人社保的,倘若用户以个体户来自主创业,那么事实上通过用户的工商执照就可以去注册所在地,办理灵活就业人员的社会保险缴费,那么用户就不需要通过其他方式缴费。还有一个很重要的因素便是,用户以灵活就业的方式来...
企业社保已经缴纳了16年,现在
有必要
转移成为
灵活就业
的社保吗?
答:
那么问题中提到的有必
有必要
将企业养老保险
转为灵活就业
人员养老保险呢?其实回答也很简单。这个问题也就是说,从企业
离职
后有没有必要以灵活就业人员继续参加养老保险的问题。有没有必要继续缴纳灵活就业人员养老保险,取决你自己的意愿。大家知道,缴纳养老保险累计满15年达到退休年龄时就可办理退休手续领取...
问,职工
离职
了不
转灵活就业
可以吗?
答:
你好,并不一定需要找到新工作之后才可以进行社保转移,只是有新工作缴纳社保之后才能完成社保转移工作。员工办理社保转移分为转出和
转入
两个部分,在员工
离职
之后即可办理社保转出,如果在同城市工作的话,仅仅需要原单位办理停保即可。在社保转出之后没有新工作也没有关系,在之后找到新工作开始缴纳社保之后...
企业社保已交16年,现在有转成
灵活就业
的
必要吗
?
答:
关于这个问题要根据自己的实际情况来判断,因为如果说你是一直在企业单位工作,并且跟企业单位存续劳动合同关系期间,那么就没
有必要
转移成为
灵活就业
的形式了,因为企业单位有责任和义务来给你承担相应的社保交费,通过企业单位交费,毕竟自己所付出的成本和比例是很低的,对于自己来说没有任何的经济压力。但...
开始在企业交了养老保险现在不干了,是接着交还是转成
灵活就业
保险...
答:
离职
后转成
灵活就业
,自己续交比较好。
辞职
后社保
转为灵活就业
合适还是个人缴费比较合适?
答:
也就是说你是完全没
有必要
挂靠单位来缴纳这个社保,假如说你以个体工商户来创业的话,那么实际上通过你的工商营业执照就可以去注册所在地,办理这个
灵活就业
人员的社保交费,那么你完全不需要通过挂靠企业就完全作废了。如果说你以小微企业的创办,那么更容易了,因为作为企业主体来讲是完全可以参保这个社保...
从公司
离职
后选择了
灵活就业
,这样做可能会有哪些弊端呢?
答:
可是从个人角度来看,假如自己感觉不适合这个工作而提出
离职
或者其它一些规定时,很有可能就不太有利于自身意愿的完成,因此无论如何的
就业
方式,针对双方会有一定的危害。因此,大多数人在选择工作的时候都要衡量好利与弊。人人都有找到自己工作中的权力,但在自己工作了以后,很有可能就会遇到一些难题。...
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