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离职证明员工私自盖公章
员工私自
在
离职证明
上面盖公司
公章
答:
员工故意为经过正规渠道私自盖章补办离职证明来证明事实劳动关系是违反现行公司规章制度的
。离职证明上盖的是劳动合同专用章,但新单位要求是公章或者人资章,这样也是比较慎重。因为合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务。法律分析根据相关法律条例规定...
私刻
公章盖离职证明
会怎么样
答:
法律分析:
私刻公章可能涉嫌伪造国家机关印章刑事犯罪或者涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章刑事犯罪
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上...
公司不给开
离职证明
,在公司不知道的情况下自己拿着公司
公章
开了一份...
答:
呵呵,你很会保护自己。
但只要您没拿公章做其他的事情,且公司没有证据证明是你自己盖的情况下,应当没事
。当然私自盖,肯定违规,谈不上犯法,因为你单位本身就应当给开具。
辞职
私盖公章
急急急!
答:
千万不要偷盖公章,这是违法的
。不管你出于什么目的都不行。另外,要证明劳动关系,你可以收集很多证据的,但你要先做好这些工作再辞工,可以方便一些拿到证明。
私盖离职证明
但内容属实
答:
需要承担相应的民事责任。我国法律并没有明确规定
私自
用
公章盖
离职手续是违法行为,但给单位造成损失的要承担相应的民事责任。
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
我是公司一名
员工
,自己
擅自
为离职的员共开了
离职证明
,并
加盖
了
公章
,有...
答:
是否是你保管
公章
。如果是你保管的,根据实际情况开出
证明
不会有责任的。如果是你偷盖的公章,那就另当别论。
私用
公章
开
离职证明
是否违法?
答:
私用
公章
开
离职证明
是违法的。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定:第五十二条“有下列行为的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、...
用公司
公章
自己盖辞退
证明
违法么?
答:
法律并没有明确规定
私自
用
公章盖
离职手续是违法行为,但给单位造成损失的要承担相应的民事责任。如果私自刻印单位公章,这样的行为是违法的。法律分析
离职证明
上盖的是劳动合同专用章,但新单位要求是公章或者人资章,这样也是比较慎重。因为合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,...
发现新
员工
的
离职证明盖
了假章,我们公司该如何处理?
答:
首先,发现新
员工
的
离职证明盖
了假章是一个严重的问题,需要采取适当的措施来处理。以下是一些建议:1. 立即向当地公安机关报案。虽然这可能不是公司的主要职责,但这是一个严重的违法行为,并且可能会对公司造成潜在的损害。2. 联系前东家公司的管理
人员
,并告知他们情况。他们可能会提供帮助或提供其他...
离职证明
上的
公章
可以自己刻吗
答:
离职证明
上的
公章
不可以自己刻。私刻公章的行为是违法的,私刻公司印章的,涉嫌伪造公司印章罪。处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。劳动者在离职时应当提前三十日(试用期提前三日)通知用人单位即可,用人单位如果拒绝为劳动者办理离职证明的,劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁...
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