www问答网
所有问题
当前搜索:
离职通知后最多多少天离职
书面
离职
申请后多久可以离开
答:
法律分析:交了离职申请后的30天可离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前
三十日以书面形式通知用人单位
。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
向公司提出
离职
后多久才可以走
答:
一般劳动者向公司提出离职,
一个月后可以离职;如果劳动者在试用期期间向公司提出离职,三天就可以离职
。1.
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。2.劳动合同履行期间,在用人单位无法定过错情形下,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除合同。无需用人单位同意,30天期满,用人单位...
提交完
辞职
报告
几天
可以
离职
答:
法律分析:如果是试用期以及没签合同一个月内的。辞职信上交了,
3天左右即可离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违...
员工提
离职
,正常
多少天
可以走人
答:
员工提离职,
正常30天可以走人
。员工向企业正式递交辞职申请后三十天,不论企业是否批准,只要员工不收回辞呈,就可以办理离职手续。如果有特殊原因想提前离职,可以与本部门领导先进行沟通,并且得到同意后,可离职。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则...
劳动法规定交了
离职
申请后,须
几天
可以走了?
答:
您好,辞职按照劳动合同法规定,试用期内的需要提前3天通知,试用期后需要提前39天书面通知。所以除非是双方协商一致约定提交辞职后就可以走人的,需要等时间。《劳动合同法》:第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
请问解除劳动合同
通知
时应当几日内办理
离职
手续
答:
这个十五日内指的是,劳动者提出辞职够三十天后再经过十五天,现在不用单位同意,到三十天劳动者就可以走人。法律分析新入职员工都要和单位签署劳动合同,确定工资、工作性质、工作时间等信息。如果发生特殊情况,如员工离职,双方就需要解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同...
申请
离职
后多久可以走
答:
辞职需要提前
30天
,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。员工办理离职手续的流程如下:1、办理工作交接,离职员工除...
现在劳动法规定正式
员工辞职
需要
几天
?
答:
正式员工辞职三十天。劳动者辞职的,
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职,不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律分析按照劳动法...
一般
辞职
后多长时间可以离开
答:
一般辞职三十天后可以离开
。1、当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前
30天
提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
辞职
一般多久可以走
答:
一、
辞职
一般多久可以走1、辞职一般多久可以走,需根据具体情况分析:(1)如果劳动者提前三十日书面
通知
用人单位的,则三十天后可以离开,但需要办理好
离职
手续;(2)如果劳动者是试用期的员工,则要提前三日通知单位,三日后可以离开。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
发出离职通知后多久离职
离职通知后一定要30天才能走吗
辞职书面通知后多久离职
辞职最快几天可以走人
辞职多久可以走
离职申请后多久可以走
提交离职后多久可以走
提出辞职后多久可以离职
离职通知书怎么写