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私人雇佣工人买社保吗
私人
之间
雇佣
需要
交社保吗
答:
法律分析:雇佣兼职人员不需要交社会保险
;所属的合同不是劳动合同,所以非全日制用工双方当事人不得约定试用期,劳动双方约定权利和义务;非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿,也不用缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...
个人雇佣
个人需要
交社保吗
答:
不需要
。社保的缴纳存在劳动关系时,由用人单位与劳动者共同缴纳,不存在劳动关系时,由个人承担全部社保费用,所以个人与个人之间雇佣不需要缴纳社保。
个体户需要给
员工买社保吗
答:
个体户需要给员工买社保
。个体工商户如果雇佣了员工,就必须依法为员工购买社会保险;这是因为一旦招聘了员工,双方之间就建立了劳动关系,个体工商户成为了法定的用人单位主体。如果个体户不给员工办理社保,将违反法律规定,并可能受到处罚。根据规定,拒不参保且情节严重的,最高可被处以一万元罚款。因此...
个人雇佣
个人需要
交社保吗
答:
法律分析:个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险
。劳动监察部门表示,个体户不给雇工办理社保也会受到处罚,拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构...
个体户
雇佣员工
是否需要
缴纳社保
答:
个体户是对城乡个体工商户的一种俗称,是在我法律允许范围内,不剥削他人、自食其力的劳动者。个体户可以
交社保
,根据《社保法》第二章第十条:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活
就业
人员可以参加基本养老保险,由
个人缴纳
基本养老保险费 ...
个人雇佣
临时工需要
购买
什么保险?
答:
对于法人代表聘请的临时工,必须为其购买养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,法人代表应在成立之日起30日内向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额以及缴纳人数,并在规定期限内
缴纳社会保险
费。对于临时
工人
数超过5人且工作时间较短的情况,可以...
个体户
雇佣员工
需要
买社保吗
答:
法律主观:个体户
买社保
流程如下:根据社会保险相关政策规定, 个体工商户 应 参加社会保险 。个体工商户有雇工的,应按单位性质参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险,无雇工的可以 灵活
就业
人员 的身份参加 基本养老保险 、职工 基本医疗保险 。 1、个体户给
员工
办理社保流程:用人单位办理...
个体工商户雇人需要
交社保吗
答:
个体工商户雇人需要
交社保
。个体工商户属于用人单位,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。个体工商户
缴纳社保
流程如下:1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照...
雇佣
关系要
买社保吗
答:
一、
雇佣
关系买保险吗 依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣关系的
雇主
是不需要为
雇员购买社会保险
的,但雇主可以自愿为雇员购买。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者...
雇佣
关系不需
缴纳社保
?
答:
如果是签的劳务合同,公司是不需要给
员工交社保
的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系。
雇佣
关系要买保险吗?依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣关系的
雇主
是不需要为雇员购买社会保险的,但雇主可以自愿为
雇员购买
。最...
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