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私企不给员工交社保
私企不交社保
怎么处理 私企不交社保如何解决
答:
2、因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为
,员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿,否则可以直接向劳动监察大队举报。
私企不给员工交社保
违法吗
答:
私企不给员工买社保是违法的行为
。因为法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。私企不给员工买社保是违法的行为。因为法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
在
私企
上班
不给交社保
怎么办
答:
法律主观:劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出 解除劳动关系 ,
可以 申请劳动仲裁 ,要求 支付经济补偿金 ;工作1年支付1个月工资
。 并且可以申请劳动仲裁或 劳动监察投诉 ,要求补缴社保。 法律依据:《 劳动合同法 》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 :(一)未按照...
太原
私企不给交社保
的多吗
答:
太原私企不给交社保的多。
太原很多中小型企业收益不够稳定,缴纳社保的同时会增加企业的用工成本,为了减轻经济负担
,所以大多数公司不愿给员工缴纳社保。
本人在
私营企业
上班十年,现在已经53岁,公司没有
给交社保
,又无法补缴该...
答:
人民法院应予受理:……(五)劳动者以用人单位未
为
其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;(六)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷;...
私人企业不交社保
违法吗
答:
第一、如公司没有
交社保
,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,...
私企不交社保
是否违法
答:
法律分析:违法,
私营企业
如果是非因不可抗力停缴社保违法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无...
私企不给员工交社保
违法吗
答:
法律分析:
不给员工买社保
是违法的行为,用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身...
私企不给员工买
五险一金是否属于违法
答:
私企不给员工买
五险一金属于违法,用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位不
交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此...
个体户
不给员工买
五险一金违法吗?
答:
违法的,劳动合同关于五险一金规定了只要是该单位的在职
职工
,用人单位就必须
为
其
缴纳社保
。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。
员工
放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款...
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