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私企可以不交社保吗
私营企业可以不
给员工
交社保吗
答:
综上所述,
私营企业不可以不给员工交社保
,这既是法律的要求,也是企业履行社会责任的体现。企业应依法为员工缴纳社保,确保员工的合法权益得到保障。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
私企
必须交五险一金吗
答:
法律分析:必须交
。只要产生了劳动关系,单位就必须参保。依法缴纳社会保险费是法律强制性规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由...
私营企业
必须为员工买
社保吗
答:
法律分析:私营企业必须为员工买社保
,单位必须给员工买“五险一金”。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
私企不
给员工
交社保
违法吗
答:
私企不给员工买社保是违法的行为
。因为法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。私企不给员工买社保是违法的行为。因为法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
私企不交社保
是否违法
答:
法律分析:违法,私营企业如果是非因不可抗力停缴社保违法
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无...
一人制公司
可以不交社保吗
答:
法律分析:不可以。社保是强制缴纳的,不存在说员工自己写个申明自己不愿交社保,公司就
可以不
给员工交社保。根据法律的规定,无论是一个制公司还是
私人企业
,都要为劳动购买社会保险,如果用人单位
不购买社会保险
的,属于违法行为,要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无...
个体用人单位
可以不交社保吗
答:
个体用人单位不
可以不交社保
。个体户员工不交社保违法,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以罚款。劳动者还可以此为由单方面解除劳动合同并且要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业...
私企
员工不愿
交社保可以吗
?
答:
如果妻子的
社保
没有交满1年、而丈夫的生育险已经交满1年了,同样也是
可以
报销相关的生育费用的。所以,社保与生活、与工作的许多方面都是有着密切的联系的,对我们产生的影响是十分重大的。社保中的每一项内容都是生活中必不可少的保障,都是非常有用的,如果不缴纳社保就不
能
享受这些保障哦。
私企不
给员工
交社保
违法吗
答:
法律分析:不给员工买
社保
是违法的行为,用人单位为劳动者参加
社会保险
是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身...
个体工商户
可以不
给员工买保险不违法吗
答:
个体工商户不
可以不
给员工买保险,不买保险是违法的。法律分析依据我国相关法律的规定,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。企业
不交社保
的后果(1)承担行政责任:企业不交社保的,由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以应缴社会...
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