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私企按最低标准交五险一金
五险一金最低
缴费
标准
是什么
答:
一、五险一金最低缴费标准是什么
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)
;2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商...
企业
按最低标准交
社保违法吗
答:
【法律分析】:根据我国法律规定,属于合法行为,只要符合合同约定的,并且缴纳五险一金的,即为合法行为。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本
养老
保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及...
私企交
社保
最低标准
答:
法律分析:最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%
,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本
养老
保险、基本医疗保险...
私人企业五险一金缴纳
比例是多少
答:
私人企业五险一金缴纳比例:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的
,具体表现为:1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳...
一般
私企五险一金
交多少
答:
法律分析:以深圳为例,以3000元为缴纳基数,公司部分
缴纳五险一金
合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同,具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人...
企业
按最低标准交
社保违法吗
答:
一、企业
按最低
工资
标准交
社保违法吗1、公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
私企
的
五险一金缴纳
比例
答:
用人单位不得要求职工承担滞纳金。第二十一条 用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的,经省级人民政府社会保险行政部门批准后,可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费,期限一般不超过一年。暂缓缴费期间,免收滞纳金。到期后,用人单位应当缴纳相应的社会保险费。
私企按最低标准缴纳五险一金
答:
是的,有些企业的确为了减少公司的支出,会按照国家
最低标准缴纳五险一金
,也有些公司只缴纳五险,并无一金,而且在
私企
中这个现象非常常见 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
五险一金按最低标准交
违法吗
答:
法律分析:公司五险一金
按最低标准交
违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数,但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工
缴纳五险一金
时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数,按照各项基金比例缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国...
为什么很多企业给员工
交五险
,都是
按最低
比例缴纳?
答:
按最低标准缴纳
社保,意味着退休后,拿到的是最低标准的养老金,影响养老质量。现在的难和老来难无法相比,到时干不动了,一身病,甚至无法自理,没有养老金和医保待遇,叫天天不应,叫地地不灵,如之奈何?结语:综上所述,如果用人单位没有依法按时足额为你缴纳社保,是利益所致,是不合法,不道德...
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