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私营企业劳动法
私人公司
可以享受
劳动法
吗
答:
1.
私人公司
作为企业的一种形式,同样适用于《中华人民共和国
劳动法
》。该法律规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以及其他组织与劳动者建立劳动关系,都应遵守劳动法的规定。2. 《劳动法》适用于国家机关、事业单位、社会团体中实行劳动合同制度,以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员。此外...
劳动法
有规定在
私营企业
工作时间是多长吗
答:
法律分析:劳动者工作的时间每天为8小时,每周工作时间应该不超过四十小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
私人公司
可以享受
劳动法
吗
答:
私人公司
可以享受
劳动法
。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者,都适用于本法。法律分析企业和个体经济组织以及民办非企业单位等组织都需要遵守相关法律...
劳动法
是不是只在国营企业有用 在
私营企业
就是废纸一张吗
答:
不是。所有企业包括
私人企业
适用
劳动法
及相关法律法规。《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
劳动法
有规定在
私营企业
工作时间是多长吗
答:
私营企业
的劳动者一般每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,并且要保证劳动者每周至少休息一日。因生产特点不能实行前述制度的,经劳动行政部门批准,单位可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
劳动法
有规定...
私企劳动法
规定工作时间
答:
平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《中华人民共和国劳动法》第三十九条
企业
应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
劳动法
对
私营企业
是否真的有效?
答:
劳动法
以及
劳动合同法
,对我国境内一切与劳动者建立劳动关系的企业都是适用的,所以当然适用于
私营企业
。公司在正式使用员工的情况下是必须给员工缴纳各项社会保险费用。没缴纳属于违法,但你应当明确一点,社保费用,并非全部由公司缴纳,劳动者也有自己缴纳的部分。星期六上班要分情况对待,如果能够安排换休,...
私人企业
一个月休几天
答:
法律分析:目前大多
私企
都是六天工作每周,每周休息一天。但是也有一些严格按照
劳动法
规定,五天工作每周,每天8小时,加班按照加班工资计算,具体
企业
具体来看,不都一样的
公司
规章制度不一样,只要严格遵守法律规定,保障了劳动者的休息权或者要求加班后支付了相应的加班费,也是符合法律规定的,但是不能强迫...
《
劳动法
》有没有明确规定
私营企业
的休息时间?
答:
《
劳动法
》适用所有中国境内的
企业
的,关于休息时间的规定如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证...
劳动法
对
私营企业
有用吗
答:
《
劳动法
》适用于我国范围内的所有用人单位,
私营企业
也要遵守《劳动法》。公务员及事业编制人员除外,但与国家机关建立劳动关系的劳动者,也适用《劳动法》。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、...
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