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科举之前的选仕制度是
科举
制形成
之前
,我国各封建朝代选用官吏曾采用过哪些
制度
。
答:
察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径
;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期,宦官把持用...
科举
制
之前是
什么
制度
答:
之前选拔人才的方法还有察举制、九品中正制等
。中国古代人才选拔制度,起源于先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制。它直接影响了当时的教育目标和教育内容及考试方法。
古代在
科举制度之前
,是通过什么方式获取人才的?
答:
一、世卿世禄制这种制度应该是最早的时候
,选举人才的一种方式了,在夏朝和商朝以及周朝的时候,基本上都是采取的这种制度。与其说是挑选人才,倒不如直接说是儿子继承父亲的职位,说白了就是直接拼爹。在这种制度下,如果父亲是做大官的,那么在自己的儿子当中就可以挑选一个人出来继承父亲的职位,前提...
科举
制形成前我国各封建朝代选用官吏曾采用过哪些
制度
答:
科举制,又称科举、科举制度,
是中国古代通过考试选拔官吏的制度
。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制具有分科考试,取士权归于中央所有,允许自由报考(即“怀牒谱自荐于州县”,与察举制的“他荐”相区别)和主要以成绩定取舍四个显著的特点。科举制极大程度改善之前的用人制度,彻底打破血缘...
科举
制形成
之前
,我国各封建朝代选用官吏曾采用过那些
制度
?
答:
科举制指的是通过考试选拔人才的制度
。它创立于隋朝。改变了魏晋以来,选拔官吏的标准,不问出身贵贱,只问真才实学,相对比较公平。隋文帝时开始用分科开始的方法来选拔官员。隋炀帝时正式设置进士科,考核参选者对时事的看法,按开始成绩选拔人才,标志我国科举制正式诞生。其在封建社会前期起到积极的影响...
科举
制创立
之前
主要是凭借什么决定做官
答:
科举制创立之前主要是凭借门第家族血统做官。科举制创立之前主要选官制度是
九品中正制度
,名门望族世代把持中央高官。
在
科举制度
被创造出来
之前
,朝廷是如何进行官员选拔的呢?
答:
科举制度
从隋唐开始到明清结束,是这一时期封建社会主要选拔官员制度。它是在总结以往选官制度基础上,通过考试方式,实现为皇帝扩大选拔官员范围。不过在科举制度产生前,我国古代各个时期,都根据当时经济发展水平,从维护统治集团利益需要,采取一定方式选拔官员,行使管理国家的权力。从西周到春秋中后期:世卿...
古时,在有
科举制度之前
(没有科举制度选拔人才的时候),政府是怎么做的...
答:
首先古代选拔官吏的制度,起源于先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制,魏晋南北朝时的
九品中正制
,最后才定型为隋唐及后期的科举制。先秦选拔人才的世官制度,一般都是血缘世袭关系和世族的垄断。汉朝的察举制度是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命...
在
科举制度之前
如何任命官员
答:
从西汉开始建立完善察举制来作用主要的仕方法,征辟制作为察举制的补充。魏晋南北朝时期的选拔制度,比汉代多了一条以推荐考核为选官途径的
九品中正制
,它是在对东汉察举制的反思与改进的基础上创设的。魏晋南北朝时期的选拔制度,比汉代多了一条以推荐考核为选官途径的九品中正制,它是在对东汉察举...
科举以前
中国如何选官
答:
战国时,“世卿世禄”制逐渐废除,官吏的选举发生了根本变化。秦在统一
之前
,“
仕
进之途,唯辟田与胜敌而已”,而胜敌是其主要途径。秦统一后的官吏,也就多出于军功。到了汉代,朝廷为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,在秦的基础上,建立和发展了一整套选举统治人才
的选
官
制度
。这套制度...
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