www问答网
所有问题
当前搜索:
税前6000到手多少扣五险一金
工资
6000五险一金扣多少
答:
1、根据查询律图网信息显示:劳动者的月工资有6000的,以社保缴费基数为准,
按百分之8的比例480元来扣养老保险
。2、医疗保险按百分之2扣除,120元。3、失业保险按百分之1扣除,60元。4、公积金按照百分之5,300元扣除。
税前
工资
6000
实际拿到
多少
答:
纠其以上应当
扣除的
个人每月应当缴纳的社保、公积金总金额为1322元,那么
税前6000
元工资,税后
到手
金额为:6000-1322-(6000-1322-3500)*3%=4642.66元 如果还有其他奖金或者补助,具体数字需要做下变动就可以了。这里的月薪是指已经扣除了
五险一金
的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是350...
6000扣五险一金
剩
多少
答:
六千扣除五险一金大约还剩4630元
。税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。按照你的工资比例缴纳: 上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育...
税前6000扣
完
五险到手多少
答:
税前6000扣完五险到手5000左右
。税前工资6000,减去个人承担的社保部分,减去专项附加扣除减去个人承担的个人所得税,就是税后能拿到的工资,大概5000左右。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳...
6000
工资
扣除五险一金
还剩
多少
答:
【法律分析】:六千
扣除五险一金
还剩4630元。
税前6000
工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是123元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元,那么税后的工资就是4630.05元。养老保险缴纳的越多的话受益是越多的,年轻的时候...
税前6000扣
完
五险一金
还剩
多少
答:
根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为
6000
元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资
扣除五险一金
后拿到手的在5400之间。税率的情况如下:1、工资、...
工资
6000扣
完
五险一金
还剩
多少
答:
【法律分析】:
五险一金
的比例大约共23%,
6000
*23%380,个税(6000-1380-3500)*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准
扣除
个人所得税 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
税前6000扣除五险一金
和个税之后是
多少
答:
法律分析:
6000
元工资需要先扣完五险一金之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为5000元,适用税率3%,所以需要扣除(5040-5000)*3%=1.2。实际
到手
工资需要
扣除五险一金
以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,个税1.2元,最后实际到手的工资为5038.8元...
月薪
6000五险扣多少
钱一个月 缴纳
五险一金
时要注意什么
答:
根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为
6000
元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资
扣除五险一金
后拿到手的在5400之间。二、缴纳五险一金时要注意...
工资
6000五险一金扣多少
答:
劳动者的月工资有
6000
的,
五险一金
按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人不缴。工资交税的起收点为3500元,超过0-1500的部分按照3%交个税,超过1500-4500的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
税前是没扣五险一金吗
6000扣完五险一金还有多少
应届生毕业税前7000低吗
老板说社保包含在工资里了
6000工资基数扣社保多少钱
老板把社保算进员工的工资里
公司用自己的工资交全额社保
6000扣税和五险一金到手多少
在中国工资6000是什么水平